Supprimer l'objectif supprime définitivement un objectif, ses progrès et son historique de mises à jour. Ses sous-objectifs sont conservés en tant qu'objectifs autonomes, et si l'objectif avait un poids, les objectifs restants du même groupe sont recalibrés afin que leurs poids totalisent toujours 100 %. Un objectif utilisé par un plan d'incitation actif ne peut pas être supprimé tant qu'il n'est pas retiré du plan.
Avant de commencer
- Les objectifs en cascade (objectifs parents, sous-objectifs et le type de métrique Basé sur des sous-objectifs) sont disponibles dans le plan Entreprise.
- Vous pouvez supprimer un objectif si vous l'avez créé, ou si votre portée Objectifs > Gérer les résultats clés couvre chaque personne à qui l'objectif est assigné. Si l'objectif vous est assigné et que vous ne l'avez pas créé, vous avez besoin de Gérer les résultats clés avec la portée Pour toute l'entreprise.
- Vérifiez l'onglet Plans d'incitation de l'objectif (ou la colonne Plans d'incitation dans la liste des objectifs). Si un plan d'incitation actif utilise l'objectif, retirez-le d'abord du plan.
- La suppression est permanente. Si vous voulez seulement empêcher un sous-objectifs de compter pour son parent, utilisez Dissocier du parent à la place.
Étape par étape
- Allez à Performance > Objectifs.
- Ouvrez le menu de ligne (...) de l'objectif et cliquez sur Supprimer l'objectif. Ou ouvrez l'objectif et cliquez sur Supprimer l'objectif dans le menu d'en-tête.
- Lisez la confirmation : "<nom de l'objectif>" sera supprimé définitivement. Cette action ne peut pas être annulée.
- Cliquez sur Supprimer. Factorial affiche "Objectif supprimé".
Vous pouvez également supprimer un objectif depuis son menu de ligne dans l'onglet Sous-objectifs d'un objectif parent et dans le panneau latéral des objectifs d'un employé.
Règles et comportement
- Si un plan d'incitation actif utilise l'objectif, alors cliquer sur Supprimer l'objectif affiche "Cet objectif ne peut pas être supprimé — Retirez cet objectif du plan d'incitation pour le supprimer." et rien n'est supprimé.
- Si les plans d'incitation qui utilisent l'objectif sont tous archivés, alors l'objectif peut être supprimé. Il disparaît de la liste des objectifs du plan archivé, et l'historique des paiements du plan conserve le nom de l'objectif.
- Si l'objectif a des sous-objectifs, alors les sous-objectifs ne sont pas supprimés ; ils deviennent des objectifs autonomes sans parent.
- Si l'objectif est un sous-objectifs d'un objectif mesuré Basé sur des sous-objectifs, alors les progrès du parent sont recalculés sans lui.
- Si l'objectif a un poids, alors les objectifs restants du même groupe de poids sont recalibrés proportionnellement pour totaliser 100 %. Exemple : poids 50 %, 30 % et 20 % ; supprimer l'objectif de 20 % laisse 62,5 % et 37,5 %. S'il s'agissait de l'unique objectif pondéré, alors le groupe de poids est supprimé.
- Si le poids de l'objectif est fixé à 0 %, alors vous pouvez le supprimer comme tout autre objectif. Pour retirer un objectif du poids d'un employé d'abord, fixez son poids à 0 % dans Modifier les poids.
- Si vous ne pouvez pas modifier l'objectif, alors Supprimer l'objectif n'est pas affiché.
- Supprimer un objectif enlève ses progrès, ses cibles de période et son historique des Mises à jour précédentes.
Limitations
- Vous ne pouvez pas annuler une suppression ou restaurer un objectif supprimé.
- Vous ne pouvez pas sélectionner et supprimer plusieurs objectifs à la fois dans la liste des objectifs.
- Vous ne pouvez pas archiver ou annuler un objectif au lieu de le supprimer.
- Vous ne pouvez pas supprimer un objectif qui est utilisé par un plan d'incitation actif.
- Vous ne pouvez pas supprimer un objectif parent avec tous ses sous-objectifs en une seule étape. Supprimez chaque sous-objectifs séparément si vous souhaitez retirer l'ensemble de l'arbre.
Dépannage
- Symptôme : "Je reçois 'Cet objectif ne peut pas être supprimé'." → Cause : Un plan d'incitation actif utilise l'objectif. → Solution : Demandez à quelqu'un avec Gérer les plans d'incitation de retirer l'objectif du plan (ou d'archiver le plan), puis supprimez l'objectif.
- Symptôme : "Je ne vois pas Supprimer l'objectif." → Cause : Vous n'avez pas créé l'objectif et votre portée Gérer les résultats clés ne couvre pas tous ses membres. → Solution : Demandez au créateur de l'objectif ou à un administrateur avec une portée à l'échelle de l'entreprise.
- Symptôme : "Après avoir supprimé un objectif parent, ses sous-objectifs apparaissent maintenant au niveau supérieur de la liste." → Cause : Les sous-objectifs sont conservés en tant qu'objectifs autonomes. → Solution : Liez-les à un autre parent avec Ajouter un objectif parent, ou supprimez-les.
- Symptôme : "Les poids des autres objectifs d'un employé ont changé." → Cause : Le poids de l'objectif supprimé était partagé entre les objectifs restants du groupe. → Solution : Revoyez-les dans Modifier les poids si vous voulez une distribution différente.
FAQ
1. Puis-je annuler une suppression ?
Non. Les objectifs supprimés ne peuvent pas être restaurés.
2. La suppression d'un objectif supprime-t-elle ses sous-objectifs ?
Non. Les sous-objectifs restent et deviennent des objectifs autonomes.
3. Puis-je supprimer un objectif qui était dans un ancien plan d'incitation ?
Oui, si le plan est archivé. Seuls les plans d'incitation actifs bloquent la suppression.
4. Puis-je archiver un objectif à la place ?
Non. Les objectifs ne peuvent pas être archivés. Un objectif dont la période est terminée conserve son statut final (Atteint ou Manqué) et vous pouvez filtrer la liste par période pour le cacher.