Eliminar objetivo elimina permanentemente un objetivo, su progreso y su historial de actualizaciones. Sus sub-objetivos se mantienen como objetivos independientes, y si el objetivo tenía un peso, los objetivos restantes del mismo grupo se reescalan para que sus pesos sumen 100%. Un objetivo utilizado por un plan de incentivos activo no puede ser eliminado hasta que se retire del plan.

Antes de comenzar

• Los objetivos en cascada (objetivos principales, sub-objetivos y el tipo de métrica Basado en sub-objetivos) están disponibles en el plan Enterprise.
• Puedes eliminar un objetivo si lo creaste, o si tu alcance de Objetivos > Gestionar resultados clave cubre a todas las personas a las que se asigna el objetivo. Si el objetivo está asignado a ti y no lo creaste, necesitas Gestionar resultados clave con el alcance Para toda la empresa.
• Revisa la pestaña Planes de incentivos del objetivo (o la columna Planes de incentivos en la lista de objetivos). Si un plan de incentivos activo utiliza el objetivo, retíralo del plan primero.
• Eliminar es permanente. Si solo deseas detener un sub-objetivo de contar hacia su padre, utiliza Desvincular de padre en su lugar.

Paso a paso

1. Ve a Rendimiento > Objetivos.
2. Abre el menú de fila (...) del objetivo y haz clic en Eliminar objetivo. O abre el objetivo y haz clic en Eliminar objetivo en el menú de encabezado.
3. Lee la confirmación: "<nombre del objetivo>" será eliminado permanentemente. Esta acción no se puede deshacer.
4. Haz clic en Eliminar. Factorial muestra "Objetivo eliminado".

También puedes eliminar un objetivo desde su menú de fila en la pestaña Sub-objetivos de un objetivo principal y en el panel lateral de objetivos de un empleado.

Reglas y comportamiento

• Si un plan de incentivos activo utiliza el objetivo, al hacer clic en Eliminar objetivo se muestra "Este objetivo no puede ser eliminado — Retira este objetivo del plan de incentivos para eliminarlo." y no se elimina nada.
• Si los planes de incentivos que utilizan el objetivo están todos archivados, entonces el objetivo puede ser eliminado. Desaparece de la lista de objetivos del plan archivado, y el historial de pagos del plan mantiene el nombre del objetivo.
• Si el objetivo tiene sub-objetivos, entonces los sub-objetivos no se eliminan; se convierten en objetivos independientes sin padre.
• Si el objetivo es un sub-objetivo de un objetivo medido Basado en sub-objetivos, entonces el progreso del padre se recalcula sin él.
• Si el objetivo tiene un peso, entonces los objetivos restantes del mismo grupo de peso se reescalan proporcionalmente para sumar 100%. Ejemplo: pesos 50%, 30% y 20%; eliminar el objetivo del 20% deja 62.5% y 37.5%. Si era el único objetivo ponderado, entonces se elimina el grupo de peso.
• Si el peso del objetivo está establecido en 0%, entonces puedes eliminarlo como cualquier otro objetivo. Para sacar un objetivo del peso de un empleado primero, establece su peso en 0% en Editar pesos.
• Si no puedes editar el objetivo, entonces Eliminar objetivo no se muestra.
• Eliminar un objetivo elimina su progreso, sus objetivos por periodo y su historial de Actualizaciones anteriores.

Solución de problemas

• Síntoma: "Recibo 'Este objetivo no puede ser eliminado'." → Causa: Un plan de incentivos activo utiliza el objetivo. → Solución: Pide a alguien con Gestionar planes de incentivos que retire el objetivo del plan (o archiva el plan), luego elimina el objetivo.
• Síntoma: "No veo Eliminar objetivo." → Causa: No creaste el objetivo y tu alcance de Gestionar resultados clave no cubre a todos sus miembros. → Solución: Pregunta al creador del objetivo o a un administrador con alcance a nivel de empresa.
• Síntoma: "Después de eliminar un objetivo principal, sus sub-objetivos ahora aparecen en el nivel superior de la lista." → Causa: Los sub-objetivos se mantienen como objetivos independientes. → Solución: Vincúlalos a otro padre con Agregar objetivo principal, o elimínalos.
• Síntoma: "Los pesos de otros objetivos de un empleado cambiaron." → Causa: El peso del objetivo eliminado se compartió entre los objetivos restantes del grupo. → Solución: Revísalos en Editar pesos si deseas una distribución diferente.

FAQ

1. ¿Puedo deshacer una eliminación?
No. Los objetivos eliminados no pueden ser restaurados.

2. ¿Eliminar un objetivo eliminará sus sub-objetivos?
No. Los sub-objetivos permanecen y se convierten en objetivos independientes.

3. ¿Puedo eliminar un objetivo que estaba en un antiguo plan de incentivos?
Sí, si el plan está archivado. Solo los planes de incentivos activos bloquean la eliminación.

4. ¿Puedo archivar un objetivo en su lugar?
No. Los objetivos no pueden ser archivados. Un objetivo cuyo periodo ha terminado mantiene su estado final (Alcanzado o No alcanzado) y puedes filtrar la lista por periodo para ocultarlo.