Elimina obiettivo rimuove permanentemente un obiettivo, il suo progresso e la sua cronologia degli aggiornamenti. I suoi sotto-obiettivi vengono mantenuti come obiettivi autonomi e, se l'obiettivo aveva un peso, gli obiettivi rimanenti dello stesso gruppo vengono ridimensionati affinché i loro pesi continuino a sommare al 100%. Un obiettivo utilizzato da un piano di incentivazione attivo non può essere eliminato finché non viene rimosso dal piano.

Prima di iniziare

• Obiettivi a cascata (obiettivi principali, sotto-obiettivi e il tipo di metrica Basato su sotto-obiettivi) sono disponibili nel piano Enterprise.
• Puoi eliminare un obiettivo se lo hai creato, o se il tuo ambito Obiettivi > Gestisci risultati chiave copre ogni persona a cui è assegnato l'obiettivo. Se l'obiettivo è assegnato a te e non lo hai creato, hai bisogno di Gestisci risultati chiave con l'ambito Per tutta l'azienda.
• Controlla la scheda Piani di incentivazione dell'obiettivo (o la colonna Piani di incentivazione nell'elenco degli obiettivi). Se un piano di incentivazione attivo utilizza l'obiettivo, rimuovilo dal piano prima.
• Eliminare è permanente. Se vuoi solo interrompere il conteggio di un sotto-obiettivo rispetto al suo principale, usa Disconnetti dal principale invece.

Passo dopo passo

1. Vai su Performance > Obiettivi.
2. Apri il menu della riga (...) dell'obiettivo e clicca su Elimina obiettivo. Oppure apri l'obiettivo e clicca su Elimina obiettivo nel menu dell'intestazione.
3. Leggi la conferma: "<nome obiettivo>" sarà eliminato permanentemente. Questa azione non può essere annullata.
4. Clicca su Elimina. Factorial mostra "Obiettivo eliminato".

Puoi anche eliminare un obiettivo dal suo menu della riga nella scheda Sotto-obiettivi di un obiettivo principale e nel pannello laterale degli obiettivi di un dipendente.

Regole e comportamento

• Se un piano di incentivazione attivo utilizza l'obiettivo, cliccando su Elimina obiettivo viene visualizzato "Questo obiettivo non può essere eliminato — Rimuovi questo obiettivo dal piano di incentivazione per eliminarlo." e nulla viene eliminato.
• Se i piani di incentivazione che utilizzano l'obiettivo sono tutti archiviati, allora l'obiettivo può essere eliminato. Scompare dall'elenco degli obiettivi del piano archiviato e la cronologia dei pagamenti del piano mantiene il nome dell'obiettivo.
• Se l'obiettivo ha sotto-obiettivi, questi non vengono eliminati; diventano obiettivi autonomi senza principale.
• Se l'obiettivo è un sotto-obiettivo di un obiettivo misurato Basato su sotto-obiettivi, allora il progresso del principale viene ricalcolato senza di esso.
• Se l'obiettivo ha un peso, allora gli obiettivi rimanenti dello stesso gruppo di peso vengono ridimensionati proporzionalmente per sommare al 100%. Esempio: pesi 50%, 30% e 20%; eliminando l'obiettivo del 20% rimangono 62,5% e 37,5%. Se era l'unico obiettivo pesato, allora il gruppo di peso viene rimosso.
• Se il peso dell'obiettivo è impostato su 0%, allora puoi eliminarlo come qualsiasi altro obiettivo. Per rimuovere un obiettivo dal peso di un dipendente prima, imposta il suo peso su 0% in Modifica pesi.
• Se non puoi modificare l'obiettivo, allora Elimina obiettivo non viene mostrato.
• Eliminare un obiettivo rimuove il suo progresso, i suoi obiettivi periodici e la sua cronologia degli Aggiornamenti precedenti.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "Ricevo 'Questo obiettivo non può essere eliminato'." → Causa: Un piano di incentivazione attivo utilizza l'obiettivo. → Soluzione: Chiedi a qualcuno con Gestisci piani di incentivazione di rimuovere l'obiettivo dal piano (o archiviare il piano), poi elimina l'obiettivo.
• Sintomo: "Non vedo Elimina obiettivo." → Causa: Non hai creato l'obiettivo e il tuo ambito Gestisci risultati chiave non copre tutti i suoi membri. → Soluzione: Chiedi al creatore dell'obiettivo o a un admin con ambito aziendale.
• Sintomo: "Dopo aver eliminato un obiettivo principale, i suoi sotto-obiettivi ora appaiono al livello superiore dell'elenco." → Causa: I sotto-obiettivi vengono mantenuti come obiettivi autonomi. → Soluzione: Collegali a un altro principale con Aggiungi obiettivo principale, o eliminali.
• Sintomo: "I pesi degli altri obiettivi di un dipendente sono cambiati." → Causa: Il peso dell'obiettivo eliminato era condiviso tra gli obiettivi rimanenti del gruppo. → Soluzione: Controllali in Modifica pesi se desideri una distribuzione diversa.

FAQ

1. Posso annullare un'eliminazione?
No. Gli obiettivi eliminati non possono essere ripristinati.

2. Eliminando un obiettivo si eliminano anche i suoi sotto-obiettivi?
No. I sotto-obiettivi rimangono e diventano obiettivi autonomi.

3. Posso eliminare un obiettivo che era in un vecchio piano di incentivazione?
Sì, se il piano è archiviato. Solo i piani di incentivazione attivi bloccano l'eliminazione.

4. Posso archiviare un obiettivo invece?
No. Gli obiettivi non possono essere archiviati. Un obiettivo il cui periodo è terminato mantiene il suo stato finale (Raggiunto o Non raggiunto) e puoi filtrare l'elenco per periodo per nasconderlo.