Wie man eine Bewertung beantwortet?
Wenn Ihr Administrator/in, Manager/in oder Teamleiter/in Ihnen eine Bewertung sendet, erhalten Sie eine Benachrichtigung über das Dashboard.
Für Manager/innen: Wie man auf eine Bewertung reagiert
Als Manager/in können Sie gebeten werden, Ihre direkten Mitarbeitenden zu bewerten. So gehen Sie vor:
- Klicken Sie in der Seitenleiste auf Leistung
- Wählen Sie die relevante Bewertung aus der Liste aus
- Wählen Sie die Mitarbeitende aus
-
Vervollständigen Sie die Bewertung:
- Beantworten Sie alle Fragen im Bewertungsformular.
- Sie können Ihren Fortschritt als Entwurf speichern und später zurückkehren, falls erforderlich
- Reichen Sie Ihr Feedback ein
Für Mitarbeitende: Wie man auf eine Bewertung reagiert
Wenn Ihnen eine Leistungsbewertung zugewiesen wird, befolgen Sie diese Schritte, um sie abzuschließen:
- Klicken Sie in der Seitenleiste auf Posteingang oder gehen Sie zu Leistung
- Öffnen Sie die Bewertung
-
Beantworten Sie die Fragen:
- Antworten Sie auf jede Frage im Bewertungsformular.
- Sie können Ihren Fortschritt als Entwurf speichern und später zurückkehren, falls erforderlich
- Reichen Sie Ihr Feedback ein
Es ist möglich, die Antworten als Entwurf zu speichern, indem Sie die Entwurf speichern-Schaltfläche drücken
Die Nutzer/in kann die Antwort auf die Bewertung bearbeiten, indem sie die Feedback bearbeiten-Schaltfläche drücken
Wichtig: Dies kann nur erfolgen, wenn die Bewertung noch im Entwurf ist. Nach der Einreichung kann sie nicht mehr bearbeitet werden.
Wie man Antworten auf eine Bewertung anzeigt?
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Leistung
- Klicken Sie auf den Bewertungsbereich
- Wählen Sie eine Aktive oder Abgeschlossene Bewertung
- Klicken Sie auf Bewertungen
- Wählen Sie die betreffende Bewertende aus
Sie können den Vergleich sehen, falls Sie Feedback von Mitarbeitenden, Manager/innen und Kolleg/innen haben.
Um dies zu tun:
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Leistung
- Wählen Sie eine Aktive oder Abgeschlossene Bewertung
- Greifen Sie auf den Antworten Tab zu
