Fallo con One: "Mostrami la storia delle valutazioni delle performance di <name>."
La scheda Performance del profilo di un/a dipendente elenca ogni valutazione delle performance in cui la persona è stata valutata, con il valutatore, la scadenza, lo stato, il punteggio finale e l'allineamento AI. Fornisce ai manager e alle risorse umane la storia delle valutazioni di una persona in un unico posto e consente ai dipendenti di vedere la propria.
Prima di iniziare
- Hai bisogno di Dipendenti > Vedi scheda performance dipendente per quel dipendente. Per impostazione predefinita, gli amministratori ce l'hanno per tutti, e i dipendenti per se stessi e i loro rapporti.
- Per vedere il punteggio per tipo di valutazione (autovalutazione, manager, colleghi), hai bisogno di Dipendenti > Vedi dettagli punteggio dipendente inclusi punteggio strategico. Per impostazione predefinita, gli amministratori e i manager ce l'hanno per i loro rapporti.
Passo dopo passo
- Vai su Dipendenti e apri il profilo del dipendente. Per la tua storia, apri il tuo profilo.
- Clicca sulla scheda Performance.
- La tabella elenca ogni valutazione con Nome valutazione, Valutatore, Scadenza, Stato, Punteggio e Allineamento.
- Clicca su una valutazione per aprire i risultati di quella persona.
Regole e comportamento
- Se apri la scheda senza Vedi scheda performance dipendente, verrai rimandato al profilo.
- Se i risultati di una valutazione non sono ancora visibili per te (ad esempio, la valutazione è ancora attiva e non hai accesso anticipato), allora il punteggio e l'allineamento rimangono vuoti.
- Allineamento è un confronto generato dall'AI tra le risposte del manager e quelle del dipendente (Alto, Normale, Basso).
- Il Punteggio è il punteggio finale di performance di quella valutazione sulla propria scala.
Limitazioni
- Non puoi modificare i punteggi dal profilo.
- Non puoi vedere le valutazioni in cui la persona era solo un/a valutatore/trice. La scheda elenca le valutazioni in cui sono stati valutati.
- Non puoi vedere il punteggio potenziale nel profilo del dipendente.
Risoluzione dei problemi
- Sintomo: "Non vedo la scheda Performance in un profilo." → Cause: ti manca Vedi scheda performance dipendente per quel dipendente, oppure la tua azienda non ha Performance. → Soluzione: chiedi a un amministratore.
- Sintomo: "Il punteggio è vuoto." → Cause: la valutazione non ha modalità di punteggio, il punteggio non è stato calcolato, oppure i risultati non sono ancora visibili per te. → Soluzione: apri la valutazione per i dettagli.
FAQ
1. Possono i dipendenti vedere la propria storia?
Sì, per impostazione predefinita.
2. Include valutazioni precedenti all'uso di questa versione delle Valutazioni?
Le valutazioni migrate dalla versione precedente sono elencate, ma le intuizioni AI e l'allineamento non sono disponibili per esse.
Chiedi a One:
- "Mostrami la storia delle valutazioni delle performance di <name>."
- "Come è evoluta la performance di <name> nelle ultime due valutazioni?"