La scheda degli obiettivi nella panoramica del profilo di un/a dipendente mostra come stanno andando i suoi obiettivi individuali. Raggruppa un gruppo per ogni periodo e frequenza attivi oggi, ad esempio gli obiettivi annuali e gli obiettivi mensili del Q4, ciascuno con il proprio progresso complessivo, una barra per periodo e lo stato attuale di ciascun obiettivo.

Prima di iniziare

• Vedi la scheda solo per i/le dipendenti i cui obiettivi puoi vedere con Visualizza risultati chiave, incluso il tuo profilo.
• La scheda mostra solo obiettivi individuali: obiettivi assegnati solo a quella persona. Obiettivi di team, aziendali e altri obiettivi condivisi non sono mostrati.

Passo dopo passo

1. Apri il profilo del/della dipendente (o il tuo) e rimani sulla Panoramica.
2. Trova la scheda Obiettivi.
3. Ogni gruppo è etichettato con il suo periodo e frequenza. Il periodo più lungo viene per primo.
4. Per ogni gruppo, leggi il progresso complessivo e, per gli obiettivi suddivisi, una barra per periodo.
5. Sotto ogni gruppo, leggi lo stato di ciascun obiettivo: Non iniziato, In corso, Raggiunto o Perso.
6. Clicca su un obiettivo per aprire la sua pagina di dettagli. Clicca sul titolo Obiettivi, o Visualizza N di più in fondo alla scheda (ad esempio Visualizza 2 di più), per aprire gli obiettivi del/della dipendente in Performance > Obiettivi.

 Regole e comportamenti

• Se il periodo di un gruppo contiene oggi, allora il gruppo è mostrato. I gruppi il cui periodo è scaduto non appaiono nella scheda.
• I gruppi sono ordinati per data di inizio, poi per periodo più lungo, poi per frequenza (annuale prima di trimestrale).
• Ogni gruppo mostra al massimo 5 obiettivi. Il piè di pagina Visualizza N di più conta ogni obiettivo nascosto in tutti i gruppi e apre gli obiettivi del/della dipendente.
• Se alcuni obiettivi in un gruppo hanno pesi, allora il progresso complessivo del gruppo è una media ponderata. Esempio: obiettivi pesati 50%, 30% e 20% con progressi 100%, 50% e 0% danno 65%. Se nessun obiettivo ha un peso, è la media semplice (50% nello stesso esempio).
• Se il/la dipendente non ha obiettivi individuali attivi oggi, allora la scheda Obiettivi non è mostrata.
• Le barre di progresso complessivo mostrano il raggiungimento. Lo stato di ciascun obiettivo è mostrato dal proprio tag.
• Ogni numero è lo stesso progresso mostrato in Performance > Obiettivi.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "Gli obiettivi che sono scaduti la settimana scorsa sono scomparsi dal profilo." → Causa: La scheda mostra solo gruppi il cui periodo contiene oggi. → Correzione: Apri Performance > Obiettivi e seleziona il periodo passato nel navigatore di date.
• Sintomo: "Un obiettivo di team manca dal profilo." → Cause: La scheda mostra solo obiettivi assegnati solo a quella persona. → Correzione: Apri il pannello laterale della persona in Performance > Obiettivi > Dipendenti per vedere i loro Obiettivi collettivi.
• Sintomo: "Non vedo una scheda obiettivi nel profilo di qualcuno." → Cause: Non puoi vedere gli obiettivi di quella persona, oppure non hanno obiettivi individuali attivi oggi. → Correzione: Controlla il tuo ambito di Visualizza risultati chiave con un amministratore.

 FAQ

1. Perché il profilo mostra solo alcuni dei miei obiettivi?
La scheda mostra solo i tuoi obiettivi individuali nei periodi che contengono oggi, e fino a 5 obiettivi per gruppo. Clicca su una delle tue schede in cima a Performance > Obiettivi per aprire il pannello laterale dei tuoi obiettivi con tutti loro.

2. È la stessa cosa del widget I miei obiettivi su Home?
Mostrano lo stesso tipo di gruppo. Il widget Home mostra un gruppo che scegli. La scheda del profilo mostra ogni gruppo attivo oggi.