Che cos'è una valutazione delle prestazioni?

Le valutazioni delle prestazioni sono essenziali per valutare il rendimento dei dipendenti, fornire feedback e definire obiettivi futuri. Lo strumento di valutazione delle prestazioni di Factorial semplifica questo processo, rendendo facile impostare e gestire le valutazioni.

Come creare una recensione

1. Dalla barra laterale, vai a Prestazioni
2. Fai clic su "Nuova recensione", che si trova nell'angolo in alto a destra.
   

Partendo da zero:

• Informazioni di base

1. Inserisci il titolo e la descrizione per la tua recensione
2. Fare clic su Continua

• Tipi di recensione

1. Decidere chi valuta il gruppo target
   • Autovalutazione: valutano se stessi
   • Rapporto tra manager e dipendenti: i dipendenti ricevono valutazioni dai loro manager.
   • Dipendenti diretti del manager: i dipendenti valutano il proprio manager
   • Valutazione tra pari : i colleghi si valutano a vicenda.
2. Dopo aver selezionato il tipo di recensione, fai clic su Continua

• Pubblico

1. Definisci il pubblico di destinazione di questa recensione:
   • Deciderai più tardi
   • Tutti
   • Selezione personalizzata
   • Gruppo dinamico: un gruppo di dipendenti che soddisfano una condizione specifica
2. Fare clic su Continua

• punteggio di prestazione
  • Peso personalizzato: assegna pesi diversi a ciascuna sezione per personalizzare il punteggio.
  • Domanda finale: includere una domanda alla fine della valutazione per valutare le prestazioni dei partecipanti. Solo il punteggio del manager verrà preso in considerazione per il punteggio finale.
  • Senza punteggio: crea una recensione senza un sistema di punteggio delle prestazioni

• Caratteristiche

1. Decidi quali funzionalità saranno abilitate per questo processo di revisione
   • piani d'azione
   • Valutazione delle competenze
   • punteggio potenziale del dipendente
   • Revisione delle modifiche
2. Fare clic su Continua

• cronologia

1. Stabilisci una scadenza entro la quale la revisione deve essere completata.
2. Fai clic su Crea recensione

Utilizza un modello:

• Modelli predefiniti
  • 180º
  • 360º
  • Periodo di prova
• Modelli personalizzati
• I miei modelli

Responsabili, responsabili delle valutazioni e amministratori possono scaricare la valutazione delle prestazioni. Il file include le informazioni che ogni utente può visualizzare da quella valutazione. Su richiesta, viene generato e salvato in modo asincrono nella cartella "Documenti".

Panoramica della recensione

Una volta cliccato su "Crea recensione" , verrai reindirizzato alla tua recensione. Da qui potrai visualizzarne un riepilogo con informazioni importanti:

Gli utenti possono modificare e inviare nuovamente le proprie valutazioni durante il periodo di revisione :

• Correggi gli errori immediatamente senza perdere lo stato pubblicato
• Aggiungere ulteriori dettagli e prove dopo la riflessione.
• Perfeziona le valutazioni senza influire sui tassi di completamento o attendere la rigenerazione
• Non è necessario l'intervento degli amministratori o l'apertura di ticket di supporto. Tutti i dati correlati (punteggi, analisi e competenze) si aggiornano automaticamente dopo la modifica, garantendo l'accuratezza dei dati durante l'intero processo.

Come aggiungere domande alla tua recensione

1. Dalla pagina principale della tua recensione, scorri verso il basso fino a Questionario
2. Fai clic su Nuova domanda o Nuova sezione

• Se decidi Nuova domanda:
  • Poni una domanda
  • Tipo di risposta
    • Testo libero
    • Numero
    • Valutazione
    • Scelta singola
    • scelta multipla
  • Impostare come obbligatorio o no

• Se decidi Nuova sezione:
  • Aggiungi titolo
  • Aggiungi domanda

Quando valuti le risposte, puoi modificare e includere punteggi aggiuntivi facendo clic su Modifica intervallo di punteggio . L'intervallo predefinito arriva fino a 5, ma puoi estenderlo fino a includere punteggi fino a 10.

Come gestire e modificare le impostazioni delle recensioni

1. Fai clic su Modifica , situato nell'angolo in alto a destra.
2. Potrai gestire e modificare:
   • Informazioni di base: titolo, descrizione e proprietari
   • Tipologie di revisione: Decidere chi valuta il gruppo target
   • Punteggio di prestazione: definire come verrà misurata la prestazione in questa valutazione
   • Funzionalità: abilita o disabilita le funzionalità per questo processo di revisione.
     • Raggiungere accordi
   • Cronologia: imposta o modifica la scadenza
   • Visibilità: impostazioni di visibilità dei risultati per dipendenti e manager, per garantire un'esperienza sicura e personalizzata.
     • Consenti l'accesso anticipato ai manager: i manager possono accedere ai risultati dei loro report prima della scadenza.
     • Limitare la visibilità dei risultati: i dipendenti non hanno accesso ai propri risultati.
     • Valutazione anonima tra pari: le valutazioni tra pari sono anonime, quindi i dipendenti non sanno chi le ha valutate.
   • Pubblico: Definire i criteri per la selezione dei partecipanti a questa revisione

Come avviare la tua recensione

1. Una volta pronta la tua recensione, ti basterà cliccare su "Avvia recensione" , che si trova nell'angolo in alto a destra.
2. Seleziona un orario
3. Recensione del progetto