Che cos’è l’Analisi dei talenti?
L’Analisi dei talenti è una funzionalità potente che consente di visualizzare graficamente i risultati delle valutazioni delle prestazioni. Con pochi clic, è possibile ottenere informazioni sul rendimento e sul potenziale dei/delle collaboratori/trici. Grazie all’Analisi dei talenti, è possibile:
- Visualizzare in modo chiaro le prestazioni e il potenziale dei/delle collaboratori/trici.
- Applicare filtri per concentrarsi su team, persone o sedi specifiche.
- Analizzare l’evoluzione delle prestazioni nel tempo.
- Avere una panoramica completa del talento in azienda per prendere decisioni informate su sviluppo e gestione.
Dove trovare l’Analisi dei talenti?
La scheda Analisi dei talenti è disponibile solo per amministratori/trici e manager con persone a riporto diretto
Per generare i dati nella matrice 9-box, è necessario che le valutazioni delle prestazioni siano state pubblicate per i/le collaboratori/trici interessati/e.
- Nella barra laterale, cliccare su Analisi dei talenti
- Da lì, è possibile accedere a tutte le analisi relative alle valutazioni delle prestazioni
Come filtrare e visualizzare i dati nell’Analisi dei talenti?
Una volta nella sezione Analisi dei talenti, è possibile applicare diversi filtri per esplorare i risultati delle valutazioni in base a vari criteri. I filtri aiutano a restringere i dati e concentrarsi sui/le collaboratori/trici o sui segmenti più rilevanti per l’analisi.
Filtri disponibili:
- Manager: filtrare per responsabile del/dei collaboratore/trice.
- Team: visualizzare i risultati per team o dipartimento.
- Valutazione: filtrare in base ai punteggi ottenuti (es. Da migliorare, Soddisfa le aspettative, Eccellente).
- Anzianità: filtrare i/le collaboratori/trici in base al tempo trascorso in azienda.
- Matrice 9-box: visualizzare i risultati sulla base delle dimensioni della matrice 9-box (se attiva).
- + Nuovo filtro: aggiungere ulteriori filtri come ruolo, sede o qualsiasi altro campo personalizzato disponibile nel sistema.
I filtri sono disponibili come menu a tendina nella parte superiore della pagina e possono essere combinati per un’analisi più dettagliata.
Visualizzare i dati
Una volta applicati i filtri, la parte superiore dello schermo mostrerà un grafico di distribuzione dei punteggi di valutazione. Questa rappresentazione visiva mostra quanti/e collaboratori/trici rientrano in ciascuna categoria di prestazione (es. Da migliorare, Potenziale di crescita, Soddisfa le aspettative, ecc.).
Questa visualizzazione aiuta a identificare tendenze, evidenziare aree che richiedono attenzione e riconoscere i/le top performer all’interno dell’organizzazione.
Visualizzare l’elenco dei/delle collaboratori/trici
Sotto il grafico è possibile visualizzare una tabella con l’elenco dei/delle collaboratori/trici corrispondenti ai filtri applicati.
La tabella include le seguenti informazioni:
- Nome del/della collaboratore/trice
- Team
- Manager
- Ultimo punteggio di valutazione
Ogni riga rappresenta un/a collaboratore/trice. Può cliccare sulla freccia alla fine della riga per accedere a ulteriori dettagli sulla sua valutazione.