Fes-ho amb One: "Mostra'm l'historial d'avaluacions de rendiment de <name>."
La pestanya Rendiment del perfil d'una persona empleada llista cada avaluació de rendiment en què la persona ha estat avaluada, amb l'avaluador, la data límit, l'estat, la puntuació final i l'alineament d'IA. Proporciona als/les gestors/es i a RRHH l'historial d'avaluacions d'una persona en un sol lloc, i permet als/les empleats/ades veure el seu propi.
Abans de començar
- Necessites Empleats/ades > Veure la pestanya de rendiment de l'empleat/ada per a aquesta persona. Per defecte, els/les administradors/es ho tenen per a tothom, i els/les empleats/ades per a si mateixos/es i els seus informes.
- Per veure la puntuació per tipus d'avaluació (autoavaluació, gestor/a, companys/es), necessites Empleats/ades > Veure els detalls de puntuació de l'empleat/ada, incloent la puntuació estratègica. Per defecte, els/les administradors/es i gestors/es ho tenen per als seus informes.
Pas a pas
- Vés a Empleats/ades i obre el perfil de l'empleat/ada. Per al teu propi historial, obre el teu perfil.
- Fes clic a la pestanya Rendiment.
- La taula llista cada avaluació amb Nom de l'avaluació, Avaluador/a, Data límit, Estat, Puntuació i Alineament.
- Fes clic en una avaluació per obrir els resultats d'aquella persona en ella.

Regles i comportament
- Si obres la pestanya sense Veure la pestanya de rendiment de l'empleat/ada, llavors se't torna al perfil.
- Si els resultats d'una avaluació no són visibles per a tu encara (per exemple, l'avaluació encara està activa i no tens accés anticipat), llavors la puntuació i l'alineament es mantenen buits.
- Alineament és una comparació generada per IA de les respostes del gestor/a i de l'empleat/ada (Alt, Normal, Baix).
- La Puntuació és la puntuació final de rendiment d'aquella avaluació en la seva pròpia escala.
Limitacions
- No pots editar les puntuacions des del perfil.
- No pots veure avaluacions on la persona només va ser avaluadora. La pestanya llista avaluacions en què van ser avaluades.
- No pots veure la puntuació potencial en el propi perfil de l'empleat/ada.
Solució de problemes
- Síntoma: "No veig la pestanya Rendiment en un perfil." → Causes: et falta Veure la pestanya de rendiment de l'empleat/ada per a aquesta persona, o la teva empresa no té Rendiment. → Solució: pregunta a un/a administrador/a.
- Síntoma: "La puntuació està buida." → Causes: l'avaluació no té mode de puntuació, la puntuació no es va poder calcular, o els resultats no són visibles per a tu encara. → Solució: obre l'avaluació per a detalls.
FAQ
1. Poden els/les empleats/ades veure el seu propi historial?
Sí, per defecte.
2. Inclou avaluacions d'abans que utilitzéssim aquesta versió d'Avaluacions?
Les avaluacions migrades de la versió anterior estan llistades, però les perspectives d'IA i l'alineament no estan disponibles per a elles.
Pregunta a One:
- "Mostra'm l'historial d'avaluacions de rendiment de <name>."
- "Com ha evolucionat el rendiment de <name> durant les últimes dues avaluacions?"