Aquesta FAQ respon a les preguntes que més fan els clients sobre els objectius a Rendiment > Objectius, també anomenats objectius, OKRs o resultats clau. Cada resposta enllaça a l'article amb els passos complets.

Abans de començar

• La majoria de les respostes assumeixen que pots obrir Rendiment > Objectius. Si no pots, consulta Com començar amb els objectius.
• Els objectius en cascada (objectius pare i sub-objectius) estan disponibles en el pla Enterprise. Tot el que resta d'aquesta FAQ està disponible en Business i Enterprise.

Regles i comportament

• Els objectius es creen amb Nou objectiu a Rendiment > Objectius, un objectiu a la vegada, o un objectiu per persona amb Crear un objectiu individual per a cada persona.
• La visibilitat d'un objectiu depèn del seu públic (Assignar a) i del permís Veure resultats clau.

FAQ

Conceptes

1. Són els objectius el mateix que els OKRs?
Sí. En el pla Enterprise, crea un objectiu pare mesurat Basat en sub-objectius per a l'objectiu i un sub-objectiu per cada resultat clau. Consulta Objectius en cascada amb objectius pare i sub-objectius.

2. Què ha passat amb els resultats clau?

S'han convertit en sub-objectius. Consulta Com començar amb els objectius.

3. Pot un objectiu tenir més d'un pare?

No. Un objectiu té com a màxim un objectiu pare. Un pare pot tenir molts sub-objectius, i els objectius poden estar anidats fins a 5 nivells de profunditat.

4. Puc fer un seguiment dels objectius on un número més baix és millor, com la rotació o l'absentisme?

Sí. Introdueix un Valor inicial més alt que el Valor objectiu, per exemple del 10% al 5%. Consulta Crear un objectiu: mesurament, període, objectius i persones assignades.

5. Puc establir un objectiu diferent per cada mes o trimestre?

Sí. Tria una Frequència objectiu i escriu un objectiu per a cada període, o utilitza Distribuir igualment. Consulta Crear un objectiu: mesurament, període, objectius i persones assignades.

6. Han de coincidir els terminis dels objectius amb un cicle de rendiment?

No. Els objectius tenen el seu propi Període d'objectiu i no estan vinculats als cicles de rendiment.

Crear i reutilitzar objectius

7. Com puc donar el mateix objectiu a moltes persones?

Selecciona'ls a Assignar a i tria Crear un objectiu individual per a cada persona. Consulta Crear un objectiu: mesurament, període, objectius i persones assignades.

8. Puc reutilitzar els objectius de l'any passat?

Sí. Obre el menú de l'objectiu i selecciona Duplicar objectiu, després canvia el Període d'objectiu. Consulta Editar, duplicar o eliminar un objectiu.

9. Puc arxivar un objectiu en comptes d'eliminar-lo?

No. Els objectius el període dels quals ha acabat mantenen el seu estat final (Aconseguit o Perdut) i es queden a la llista per a aquell període.

Visibilitat i permisos

10. Puc fer un objectiu privat?

Els objectius només són visibles per a les persones el Veure resultats clau de les quals cobreix algú del públic de l'objectiu, i per al creador de l'objectiu. No hi ha una configuració privada separada.

11. Puc fer un objectiu visible per a tota l'empresa?

Assigna'l a Tota l'empresa.

12. Per què no poden els empleats editar els objectius que va crear el seu/sa gestor/a?

Estar assignat a un objectiu no et permet editar-lo. Només el creador de l'objectiu, o algú el Gestionar resultats clau de la qual cobreix tothom del públic, pot editar-lo. Consulta Com començar amb els objectius.

Seguiment

13. Amb quina freqüència s'hauria d'actualitzar el progrés?

Factorial no imposa una freqüència ni envia recordatoris. Molts equips actualitzen al final de cada període de l'objectiu.

14. Puc veure qui ha canviat el progrés d'un objectiu?

Sí. A la pàgina de detalls de l'objectiu, Actualitzacions anteriors llista cada actualització, qui la va fer, el canvi de valor i qualsevol comentari. Es mostra en escriptori.

15. Què signifiquen els estats?

No iniciat (0% i no acabat), En camí (una mica de progrés, no acabat), Aconseguit (100% o més) i Perdut (període acabat per sota del 100%). Consulta Seguiment del progrés de l'objectiu.

16. Puc veure els meus objectius a Inici o al meu perfil?

Sí. El widget Els meus objectius a Inici i la targeta d'objectius al teu perfil mostren els teus objectius individuals. Consulta Objectius a Factorial: revisions, plans d'acció, incentius, Inici, perfil i mòbil.

Revisions i incentius

17. Puc veure els objectius d'un empleat durant una revisió de rendiment?

Sí. Obre Veure context a la revisió i selecciona la pestanya Objectius. Consulta Objectius a Factorial: revisions, plans d'acció, incentius, Inici, perfil i mòbil.

18. Poden els objectius impulsar bons?

Sí, a través de plans d'incentius en el pla Enterprise. Consulta Objectius a Factorial: revisions, plans d'acció, incentius, Inici, perfil i mòbil.