Les autorisations de gestion des compétences dans Factorial permettent de contrôler qui peut consulter et gérer les compétences au sein de l'organisation. En définissant ces autorisations, vous garantissez la cohérence des référentiels de compétences et d'aptitudes, facilitant ainsi les évaluations de performance, les plans de développement et la croissance des talents, tout en assurant l'exactitude et la sécurité des données.
Pour que les autorisations contractuelles s'appliquent, les employés doivent être affectés au groupe d'autorisations correspondant.
Comment configurer vos autorisations relatives aux compétences
- Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
- Cliquez sur Autorisations
- Sélectionnez la section Compétences
- Activer ou désactiver les autorisations
- Cliquez sur Enregistrer les modifications
Certaines permissions vous permettent de choisir la portée spécifique d'une permission dans Factorial : décider sur qui un utilisateur est autorisé à effectuer une certaine action .
- Pour eux-mêmes : Uniquement sur leur propre profil/données.
- Pour les subordonnés directs et indirects : concernant les employés qui leur sont rattachés, directement ou par l’intermédiaire d’une hiérarchie.
- Pour les personnes faisant partie des équipes qu'ils dirigent : Uniquement pour les membres des équipes qu'ils gèrent.
- Pour les personnes faisant partie de leur entité juridique : Toute personne appartenant à leur département, succursale ou entreprise.
- Pour l'ensemble de l'entreprise : Pour tous les employés de l'organisation.
compétences et autorisations
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Gérer les compétences
Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe concerné de créer, modifier et supprimer des compétences. Les utilisateurs disposant de cet accès peuvent définir des référentiels de compétences, mettre à jour les informations relatives aux compétences et les gérer à l'échelle de l'organisation.
Plus d'informations sur les compétences ici.
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Consultez les évaluations de compétences
Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe concerné de consulter les évaluations de compétences et leurs résultats. Les utilisateurs disposant de cet accès peuvent consulter les résultats des évaluations et suivre l'évolution des compétences, mais ne peuvent les modifier qu'avec des autorisations supplémentaires.
Pour en savoir plus, cliquez ici.