Aprenda a usar la función de bandeja de entrada de mensajes que le permite enviar mensajes directamente a los candidatos, ahorrando tiempo y agilizando la comunicación.
¿Cómo enviar un mensaje a través de la bandeja de entrada de mensajes?
Pasos a seguir:
- En su barra lateral, haga clic en Reclutamiento
- Haga clic en la sección Bandeja de entrada de mensajes
- Elija el candidato de su preocupación
- Escriba su mensaje, proporcionando todos los detalles necesarios
- Haga clic en:
- Enviar ahora : para entregar el mensaje inmediatamente
-
El estrecho ">": para programar el mensaje para más tarde y seleccionar la fecha y hora deseadas para que se envíe su mensaje
💡 - El botón Enviar desde un correo electrónico sin respuesta le permite enviar mensajes sin tener que administrar las respuestas.
- También puede crear plantillas de mensajes escribiendo su mensaje y luego haciendo clic en Guardar como plantilla . Para que sus plantillas sean más flexibles, puede agregar variables.
💡 Los candidatos reciben mensajes directamente a través de correos electrónicos y los responsables de contratación los reciben automáticamente en el tablón de mensajes Factorial .
Filtros en la bandeja de entrada de mensajes
Para encontrar sus correos electrónicos usando filtros, vaya a la sección Bandeja de entrada de mensajes en la funcionalidad de Reclutamiento y seleccione los filtros deseados. Esto lo ayudará a ubicar rápidamente los correos electrónicos que aún no han sido respondidos por los candidatos o reclutadores o que no han sido leídos. Una vez que se rechaza o contrata a un candidato, la conversación se puede archivar.
💡 También puede marcar un mensaje como leído o no leído haciendo clic en el botón Marcar como leído/no leído ubicado en la esquina superior derecha.