Los empleados y los managers no ven las páginas del plan de incentivos. Los managers son notificados cuando se añade compensación variable para sus reportes directos, y cualquier persona que pueda ver las compensaciones de una persona en el ciclo de nómina puede ver cómo se calculó un monto de incentivo. Los planes de incentivos son lo que los empleados suelen llamar su bono, comisión o pago variable.

Antes de comenzar

• Las páginas del plan de incentivos en Compensación > Planes de incentivos son solo para personas con el permiso de Gestionar planes de incentivos.
• El monto de tu bono y los objetivos de los que depende son establecidos por tu equipo de RRHH.

Pasos

Como gerente

1. Cuando RRHH envía un período de un plan de incentivos a nómina, recibes un correo electrónico titulado "Compensación variable añadida para tus reportes directos" y una notificación en la aplicación.
2. Haz clic en Revisar en Factorial para abrir Compensación.
3. Si puedes ver las compensaciones de tus reportes en el ciclo de nómina, ve a Compensación > Ciclos y abre el ciclo.
4. Pasa el cursor sobre el monto de compensación variable de un reporte para ver el nombre del plan de incentivos, el porcentaje total de pago y cada objetivo con su peso.

Como empleado

1. Tu pago de incentivo se añade al ciclo de nómina como tu compensación variable una vez que RRHH envía el período.
2. Para saber de qué plan y objetivos depende tu bono, pregunta a tu equipo de RRHH o a tu gerente.
3. Puedes seguir los objetivos en el módulo de Objetivos, si se comparten contigo.

Reglas y comportamiento

• Si una persona no tiene Gestionar planes de incentivos, entonces no puede abrir planes de incentivos, ver pagos estimados o ver quién está en un plan.
• Si un período es enviado a nómina, entonces el gerente directo de cada persona pagada recibe un correo electrónico y una notificación en la aplicación.
• Si alguien puede ver las compensaciones de un empleado en el ciclo de nómina, entonces puede pasar el cursor sobre un monto de incentivo para ver el plan, el porcentaje de pago y los objetivos con sus pesos.
• Si el monto de incentivo fue cambiado manualmente en el ciclo de nómina, entonces la tarjeta emergente no se muestra para ese monto.
• Los managers pueden desactivar la notificación "Compensación variable añadida para reportes directos" en su configuración de notificaciones, bajo Planes de Incentivos.

Limitaciones

• Los empleados no pueden ver su plan de incentivos, su pago estimado o su desglose de pagos en Factorial.
• Los managers no pueden ver los planes de incentivos de su equipo o estimaciones antes de que se envíe el período, a menos que tengan Gestionar planes de incentivos.
• Los empleados no son notificados cuando se envía su pago de incentivo.
• One las características del plan de incentivos son solo para administradores con Gestionar planes de incentivos.

Resolución de problemas

• Síntoma: "Soy un gerente y recibí el correo, pero no puedo ver los montos." → Causa: No tienes permiso para ver las compensaciones de tus reportes en el ciclo de nómina. → Solución: Pregunta a RRHH por los montos, o por el permiso.
• Síntoma: "Soy un empleado y no puedo encontrar mi plan de bono." → Causa: Los planes de incentivos solo son visibles para las personas que los gestionan. → Solución: Pregunta a tu equipo de RRHH por los detalles de tu plan.
• Síntoma: "La tarjeta emergente sobre el monto falta." → Causa: El monto fue editado manualmente en el ciclo de nómina, o no proviene de un plan de incentivos. → Solución: Pide a RRHH que revise el Desglose de pagos del plan.

FAQ

1. ¿Dónde puedo ver cuánto bono recibiré?

No en Factorial antes de que se pague. Tu equipo de RRHH ve la estimación en el plan de incentivos. Una vez enviado, el monto aparece como tu compensación variable en nómina.

2. ¿Por qué recibí un correo sobre la compensación variable de mis reportes directos?

RRHH envió un período de plan de incentivos a nómina, y tú eres el gerente directo de al menos una persona que recibió un pago.

3. ¿Pueden los managers ver el plan de incentivos de su equipo?

Solo si tienen el permiso de Gestionar planes de incentivos, que da acceso a todos los planes en la empresa.

4. ¿Cómo puedo detener los correos de compensación variable?

Desactiva "Compensación variable añadida para reportes directos" en tu configuración de notificaciones, bajo Planes de Incentivos.