Was sind Teilnehmer an einer Überprüfung?
Zu den Teilnehmern einer Leistungsbeurteilung in Factorial gehören:
- Beurteilte : Mitarbeiter, die beurteilt werden.
- Gutachter : Personen, die die Bewertung abgeben.
Teilnehmer können manuell oder über dynamische Gruppen basierend auf Kriterien wie Teams oder Arbeitsplätzen hinzugefügt werden.
Teilnehmerrollen verstehen
Verschiedene Rollen verfügen über unterschiedliche Berechtigungen im Überprüfungsprozess:
- Mitarbeiter : Können die ihnen zugewiesenen Bewertungen anzeigen und abschließen.
- Manager : Können ihre direkten Untergebenen bewerten und haben möglicherweise Zugriff auf den Überprüfungsfortschritt ihres Teams.
- Administratoren : Haben vollen Zugriff zum Erstellen, Verwalten und Überwachen aller Bewertungen und Teilnehmer.
Wie werden Teilnehmer einer Überprüfung definiert?
Die Teilnehmer einer Leistungsbeurteilung werden automatisch anhand von zwei Haupteinstellungen definiert, die Sie während der Einrichtung der Beurteilung auswählen: Beurteilungstypen und Zielgruppe .
1. Teilnehmerrollen im Schritt „Reviewtypen“ definieren
Während der Erstellung einer Bewertung finden Sie einen Schritt namens Bewertungstypen . Hier wählen Sie aus, wer wen bewerten soll:
- Selbstbewertung : Mitarbeiter bewerten sich selbst.
- Vom Manager an die direkten Untergebenen : Manager bewerten ihre Teammitglieder.
- Direkte Berichte an den Manager : Teammitglieder bewerten ihren Manager.
- Peer Review : Kollegen bewerten sich gegenseitig.
Abhängig von Ihrer Auswahl werden die Teilnehmer automatisch zugewiesen. Wenn Sie beispielsweise „Manager zu direkten Mitarbeitern“ auswählen, werden Bewertungspfade zwischen jedem Manager und seinem direkten Team erstellt.
Sie können einen Typ auswählen oder mehrere Typen innerhalb derselben Bewertung kombinieren.
2. Wählen Sie aus , wer am Zielgruppenschritt teilnehmen soll
Im Schritt „Zielgruppe“ der Überprüfungseinrichtung legen Sie fest, wer beteiligt sein soll:
- Gesamtes Unternehmen : Alle Mitarbeiter sind eingeschlossen.
- Bestimmte Teams oder Standorte : Auswahl nach Team, Abteilung oder Standort.
- Benutzerdefinierte Auswahl : Wählen Sie einzelne Mitarbeiter manuell aus.
Sie können beim Konfigurieren einer Leistungsbeurteilung mehrere Teams oder Arbeitsplätze auswählen, sodass Ihr Unternehmen problemlos Beurteilungen für verschiedene Teams oder Standorte starten kann .
Die Teilnehmer (sowohl Gutachter als auch Begutachtete) werden anhand dieser Gruppe und der von Ihnen ausgewählten Bewertungsart(en) definiert.
So bearbeiten Sie Teilnehmer nach dem Erstellen der Überprüfung
Wenn Sie die Überprüfung bereits erstellt haben und die Teilnehmer ändern müssen:
- Gehen Sie zur Seitenleiste und klicken Sie auf Leistung
- Wählen Sie die Rezension aus, die Sie bearbeiten möchten
- Klicken Sie oben rechts auf „Bewertung bearbeiten“
- Navigieren Sie zum Abschnitt „Zielgruppe“
- Von hier aus können Sie:
- Ändern Sie den beteiligten Personenkreis
- Bestimmte Mitarbeiter hinzufügen oder entfernen
So fügen Sie Kollegen zu einer Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung hinzu
Beim Starten einer Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung können Sie auch nach dem Start der Beurteilung manuell Peers hinzufügen. Dies bietet mehr Flexibilität bei der Anpassung der Teilnehmerliste während des Beurteilungsprozesses.
- Wählen Sie beim Erstellen einer neuen Überprüfung im Schritt Überprüfungstyp die Option Peer-Überprüfung aus.
- Schließen Sie die Einrichtung ab (wählen Sie Gruppe, Vorlage, Fragen, Frist aus) und klicken Sie auf „Überprüfung starten“.
- Sobald die Überprüfung aktiv ist, gehen Sie vom Abschnitt „Leistung“ zur Überprüfungsseite
- Sie sehen eine spezielle Karte für Peers mit einer Schaltfläche Peers hinzufügen
- Klicken Sie auf Kollegen hinzufügen , wählen Sie die Kollegen aus, die Sie hinzufügen möchten, und speichern Sie
- Die ausgewählten Kollegen werden zur Überprüfung hinzugefügt und automatisch benachrichtigt
