Els comptadors de temps lliure defineixen quants dies i hores es dedueixen de la assignació d'un empleat quan sol·licita un permís. Cada tipus de comptador (dies laborables, dies del calendari i dies del calendari francès) utilitza regles diferents per comptar els dies. Les eines de planificació (contracte, horari de treball i gestió de torns) determinen quins dies són laborables i quantes hores s'apliquen. El sistema avalua cada dia del període de permís, assigna un valor (0, 0,5 o 1,0) i calcula la deducció final en conseqüència.
Visió general
Els comptadors de temps lliure defineixen quants dies (i hores) es dedueixen quan un empleat sol·licita temps lliure. Factorial ofereix diversos tipus de comptadors (dies laborables, dies del calendari i dies del calendari francès), cadascun amb regles diferents per comptar els dies. Aquests comptadors funcionen conjuntament amb eines de planificació per determinar quins dies es consideren laborables i quantes hores corresponen a cada dia de vacances.
Quan i per què s'ha d'utilitzar
- Aplica les normes de deducció de vacances correctes segons la política de la teva empresa.
- Assegurar-se que les dietes dels empleats disminueixin de manera coherent i transparent.
- Alineeu els càlculs de temps lliure amb la configuració de l'eina de planificació de cada empleat.
- Admet diferents regions i requisits legals (per exemple, els dies del calendari francès).
Com s'utilitza
-
Inici
El sistema comença a processar una sol·licitud de temps lliure. -
Selecciona la bonificació
L'usuari selecciona la bonificació on s'aplicarà la deducció. -
Trieu un tipus de comptador
El sistema segueix una de les tres branques:- Dies laborables
- Dies del calendari
- Dies del calendari francès
-
Determinar els dies de la cadena d'eines de planificació
Els dies es compten en funció de l'eina de planificació activa en aquest ordre de prioritat:
Gestió de torns → Calendari de treball → Contracte .
-
Determinar les hores de l'eina de planificació activa
Les hores segueixen la mateixa cadena de prioritats.
-
Calcula el resultat per a cada data
Cada dia rep un coeficient: 0, 0,5 o 1,0 .
-
Suma els resultats
Els dies i les hores se sumen per obtenir la deducció final.
Dies laborables: tant els dies com les hores depenen de l'eina de planificació activa a través de la cadena Gestió de torns → Horari de treball → Contracte, incloent-hi les normes de dies de descans.
Dies del calendari
-
Determinar els dies segons el calendari
Es compten tots els dies de l'interval de dates seleccionat (inclosos els caps de setmana i els festius).
-
Determinar les hores de l'eina de planificació activa
Les hores provenen de la cadena d'eines de planificació (Torn → Horari de treball → Contracte).
-
Calcula el resultat per a cada data
Cada data rep un coeficient: 0, 0,5 o 1,0 .
-
Seleccioneu la variant de rang
- Variant del contracte : el sistema pot ampliar el final del rang.
-
Variant de l'horari de treball : interval de dates estricte, sense pròrrogues.
-
Suma els resultats
Es sumen els dies i les hores.
Dies de calendari: els dies es basen purament en el calendari (la variant defineix un interval), les hores provenen de l'eina de planificació activa.
Dies del calendari francès
-
Determinar els dies utilitzant les regles franceses
Els dies es compten segons les definicions franceses d'Ouvrées/Ouvrables.
-
Determinar les hores de l'eina de planificació activa
Les hores segueixen la cadena de prioritats de l'eina de planificació.
-
Calcula el resultat per a cada data
Cada dia rep un coeficient: 0, 0,5 o 1,0 .
-
Seleccioneu la variant de rang
- Variant del contracte : pot ampliar el final del rang.
-
Variant de l'horari de treball : rang estricte.
-
Suma els resultats
Els dies i les hores es combinen per produir la deducció final.
Deducció final aplicada
El sistema aplica la deducció dels últims dies i hores a la retribució de l'empleat.
Dies del calendari francès: els dies segueixen les normes franceses i s'utilitza l'eina de planificació per determinar els dies laborables i no laborables; les hores provenen de l'eina de planificació activa.
Conceptes clau
Tipus de permisos laborables vs. no laborables
- Laborable: Tots els dies del període de baixa compten, independentment de si hi ha dies laborables per contracte, caps de setmana o festius.
- No laborable: Només compten els dies laborables del contracte
Visió general dels tipus de comptadors
-
Dies laborables - Contracte: Segons l'horari laboral del contracte de l'empleat. Només compta els dies que es defineixen com a dies laborables al contracte de l'empleat, excloent-hi els caps de setmana, els festius i els dies no laborables.
-
Dies laborables - Treball: Basat en l'indicador de treballable. Compta TOTS els dies del període de baixa, independentment dels dies laborables del contracte, els caps de setmana o els festius.
-
Dies laborables - Torns: Basats en les hores de gestió de torns i els dies de descans. La gestió de torns té prioritat sobre la lògica contractual quan n'hi ha i té una gestió especial per als dies de descans.
-
Dies de calendari - Tots: Dies de calendari purs amb dues variants de càlcul d'interval. Compta tots els dies del període de vacances (inclosos els caps de setmana i els dies no laborables), però difereix en la manera com gestionen els límits de l'interval de dates.
-
Ouvré/Ouvrable - Totes les eines de planificació: recompte basat en el calendari francès amb integració automàtica d'eines de planificació. A diferència d'altres tipus de comptadors que requereixen variants separades, els dies del calendari francès funcionen amb totes les eines de planificació a través d'una cadena de reserva unificada.
- Escenaris de mig dia: Gestió especial per a sol·licituds de permisos de mig dia i interaccions de mig dia durant els dies festius de l'empresa en tots els tipus de taulell.
Com funcionen les deduccions de temps lliure
El sistema processa cada dia d'un període de baixa i determina:
- Dies deduïts: 0 (dia lliure), 0,5 (mig dia) o 1,0 (dia sencer)
- Hores comptades: Segons les hores de l'eina de planificació per a aquell dia, ajustades pel coeficient del tipus de dia
La deducció final és la suma de tots els dies del període de baixa, amb les hores calculades a partir de l'eina de planificació activa (Gestió de torns → Horari de treball → Cadena de reserva de contractes).
Com interactuen les eines de planificació amb les deduccions de temps lliure
Les eines de planificació afecten les deduccions de temps lliure de dues maneres: el recompte de dies (quins dies es dedueixen) i el càlcul d'hores (quantes hores es dedueixen).
Per al recompte de dies , els comptadors de dies laborables utilitzen eines de planificació per determinar si un dia és un dia laborable; només es dedueixen els dies marcats com a dies laborables per l'eina de planificació activa.
Per exemple, si la gestió de torns mostra el dimecres com a dia de descans, no es deduirà als comptadors de dies laborables. Els comptadors de dies de calendari, però, no utilitzen eines de planificació per al recompte de dies: compten tots els dies de calendari independentment de l'estat de l'eina de planificació.
Per al càlcul d'hores , tots els tipus de comptador utilitzen l'eina de planificació activa seguint la cadena de prioritats: Gestió de torns (prioritat més alta) → Calendari de treball → Contracte (reserva).
Per exemple, si un empleat té 8 hores al seu contracte, 7,5 hores al seu horari laboral i 6 hores de gestió de torns per a dilluns, un permís de dilluns utilitzarà 6 hores de la gestió de torns, ja que té la màxima prioritat.
Conceptes importants
Sense caps de setmana fixos
El sistema no té "caps de setmana" fixos (dissabte/diumenge). Utilitza l'horari laboral del contracte de l'empleat per determinar quins dies són laborables.
Lògica basada en contractes
Tota la lògica de la jornada laboral es basa en el contracte de l'empleat, no en suposicions de calendari.
Per exemple, un empleat podria treballar de dimecres a diumenge, és a dir, de dilluns a dimarts no són dies laborables.
Distinció d'eines de planificació
El contracte, la gestió de torns i el calendari de treball són eines de planificació diferents amb lògiques diferents:
- Contracte: Horari laboral base definit en el contracte laboral
- Horari de treball: horaris específics que poden anul·lar el contracte (fix o flexible)
-
Gestió de torns: assignacions de torns dinàmiques que tenen prioritat sobre el contracte
Comportament d'extensió de rang
Alguns tipus de taulell allarguen el període de vacances per incloure els dies no laborables al final:
- Dies de calendari - Contracte: S'amplia per incloure caps de setmana/festius després de la data de finalització especificada
- Dies de calendari - Horari laboral: utilitza límits de dates estrictes, sense pròrrogues
- Comptadors de dies laborables: utilitzeu límits estrictes, sense pròrrogues
- Dies del calendari francès: el comportament depèn de la bandera de funció antiga
