Aggiornare i registri di progresso registra l'ultimo valore di un obiettivo, sia per l'intero obiettivo che per uno dei suoi periodi, e ti consente di aggiungere un commento che spiega il cambiamento. Alcuni team chiamano questo un check-in o "aggiornamento di un risultato chiave". Ogni aggiornamento appare nella cronologia dell'obiettivo, così tutti coloro che possono vedere l'obiettivo sanno cosa è cambiato e perché.

Prima di iniziare

• Gli obiettivi a cascata (obiettivi principali, sotto-obiettivi e il tipo di metrica Basato su sotto-obiettivi) sono disponibili nel piano Enterprise.
• Hai bisogno di uno di questi:
  • Hai creato l'obiettivo (sei il suo autore).
  • Il permesso Aggiorna il progresso dei risultati chiave in Impostazioni > Permessi > Obiettivi, con un ambito che copre ogni persona assegnata all'obiettivo. Ad esempio, per aggiornare un obiettivo di team, il tuo ambito deve includere ogni membro di quel team.
• Un obiettivo misurato Basato su sotto-obiettivi non ha un progresso proprio. Aggiorni i suoi sotto-obiettivi invece, e l'obiettivo principale si ricalcola.
• Se non vedi Aggiorna progresso su un obiettivo, non hai il diritto di aggiornarlo. Vedi Inizia con gli obiettivi.

Passo dopo passo

Aggiorna il progresso dalla pagina dei dettagli dell'obiettivo

1. Vai su Performance > Obiettivi e clicca sull'obiettivo.
2. Nell'intestazione dell'obiettivo, clicca su Aggiorna progresso.
3. Se l'obiettivo è suddiviso in periodi, scegli il periodo in Periodo. Il periodo che contiene oggi è selezionato per impostazione predefinita. Se l'obiettivo non è suddiviso in periodi, la finestra di dialogo aggiorna il Totale obiettivo.
4. Inserisci il nuovo valore:
   • Per un obiettivo Numerico, Valuta o Percentuale, digita il valore in Valore attuale.
   • Per un obiettivo Raggiunto / non raggiunto, scegli Raggiunto o Non raggiunto in Nuovo valore.
5. Facoltativo: in Commento, spiega l'aggiornamento. Il segnaposto legge "Cosa è cambiato? Aggiungi contesto al tuo aggiornamento."
6. Clicca su Salva. Il messaggio Progresso aggiornato conferma il cambiamento.

Aggiorna il progresso dall'elenco degli obiettivi

1. Vai su Performance > Obiettivi.
2. Trova la riga dell'obiettivo e apri il suo menu di riga (…).
3. Clicca su Aggiorna progresso.
4. Segui i passi 3-6 di "Aggiorna il progresso dalla pagina dei dettagli dell'obiettivo".

La stessa azione di riga Aggiorna progresso è disponibile nel pannello laterale dei dipendenti. Vedi Rivedi e pesa gli obiettivi di un dipendente.

Modifica il raggiungimento di un periodo direttamente nella tabella di allocazione degli obiettivi

Usa questo quando un obiettivo è suddiviso in due o più periodi e desideri correggere rapidamente diversi periodi.

1. Vai su Performance > Obiettivi e clicca sull'obiettivo.
2. In Allocazione obiettivi, passa dal toggle della vista dall'icona del grafico all'icona della tabella.
3. Clicca sulla cella Raggiungimento del periodo che vuoi modificare e digita il nuovo valore.
4. Il valore si salva da solo. Stato e Progresso per quel periodo, e il Progresso complessivo dell'obiettivo, si ricalcolano.

Vedi la cronologia degli aggiornamenti

1. Vai su Performance > Obiettivi e clicca sull'obiettivo.
2. Su un computer, la colonna Aggiornamenti precedenti a destra elenca ogni cambiamento, dal più recente, raggruppato per mese.
3. Ogni voce mostra chi l'ha effettuata e cosa è successo: "creato questo obiettivo", "aggiornato il progresso", "aggiornato il progresso Q2 2026" (per un aggiornamento di periodo) o "aggiunto un commento". Le modifiche di valore mostrano il vecchio e il nuovo valore.

Regole e comportamento

• Se un obiettivo è suddiviso in periodi, ogni aggiornamento si applica al periodo che scegli, e il progresso complessivo dell'obiettivo si ricalcola da tutti i suoi periodi.
• Se un obiettivo non è suddiviso in periodi, l'aggiornamento si applica all'intero obiettivo.
• Se un obiettivo è misurato Basato su sotto-obiettivi, allora Aggiorna progresso non è offerto e i suoi valori non possono essere cambiati manualmente. Il suo progresso proviene sempre dai suoi sotto-obiettivi.
• Se un obiettivo è Raggiunto / non raggiunto, allora scegliere Raggiunto imposta il periodo (o obiettivo) al 100% di progresso e Non raggiunto lo imposta a 0%.
• Se salvi un aggiornamento con solo un commento e lo stesso valore, la cronologia mostra "aggiunto un commento".
• Se il nuovo valore raggiunge o supera l'obiettivo, allora lo stato del periodo diventa Raggiunto. Il progresso sopra il 100% viene mantenuto e mostrato (sovraperformance).
• Se aggiorni un sotto-obiettivo, allora ogni obiettivo principale misurato Basato su sotto-obiettivi sopra di esso si ricalcola.
• La modifica in linea nella Allocazione obiettivi segue lo stesso permesso di Aggiorna progresso.
• La modifica in linea è disponibile solo per obiettivi Numerici, Valuta e Percentuali suddivisi in due o più periodi.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "Non vedo Aggiorna progresso sul mio obiettivo." → Causes: Non sei l'autore dell'obiettivo e il tuo ambito Aggiorna il progresso dei risultati chiave non copre ogni persona assegnata all'obiettivo, oppure l'obiettivo è misurato Basato su sotto-obiettivi. → Correzione: Chiedi a un amministratore di ampliare il tuo ambito in Impostazioni > Permessi > Obiettivi, oppure aggiorna i sotto-obiettivi dell'obiettivo.
• Sintomo: "Posso aggiornare il mio obiettivo ma non quello del mio team." → Causes: Un obiettivo di team è assegnato a ogni membro del team. Il tuo ambito deve coprire tutti loro. → Correzione: Chiedi a un amministratore un ambito che copra l'intero team, o chiedi all'autore dell'obiettivo di aggiornarlo.
• Sintomo: "Le celle di Raggiungimento nell'Allocazione obiettivi sono di sola lettura." → Causes: L'obiettivo è Raggiunto / non raggiunto o Basato su sotto-obiettivi, o non hai il permesso di aggiornare il progresso. → Correzione: Usa Aggiorna progresso, oppure aggiorna i sotto-obiettivi.
• Sintomo: "Ho salvato un valore ma lo stato dice ancora Non iniziato." → Causes: Il valore è uguale al valore iniziale, quindi il progresso è 0%. → Correzione: Controlla il valore iniziale dell'obiettivo o del periodo. Vedi Come vengono calcolati il progresso e lo stato degli obiettivi.

FAQ

1. Con quale frequenza dovrei aggiornare i miei obiettivi?
Factorial non impone una cadenza. Molti team aggiornano gli obiettivi settimanalmente o alla fine di ogni periodo.

2. Posso aggiornare il progresso dell'ultimo trimestre?
Sì. Scegli quel trimestre in Periodo nella finestra di dialogo Aggiorna progresso, oppure modifica la sua cella Raggiungimento in Allocazione obiettivi.

3. Il mio manager può aggiornare i miei obiettivi?
Sì, se il tuo manager ha Aggiorna il progresso dei risultati chiave con un ambito che ti copre (ad esempio, rapporti diretti), oppure se il tuo manager ha creato l'obiettivo.

4. Chi vede i miei commenti?
Tutti coloro che possono vedere l'obiettivo possono leggere i suoi Aggiornamenti precedenti, inclusi i commenti.

5. Ho commesso un errore in un aggiornamento. Posso annullarlo?
Non puoi eliminare un aggiornamento. Salva un nuovo aggiornamento con il valore corretto e spiega la correzione in Commento.