Was kann eine/m Manager/in tun?
Die Rolle der/des Managers/in in Factorial bezieht sich auf Personen, die Aufsichtspflichten haben und ein bestimmtes Team oder eine Abteilung innerhalb eines Unternehmens leiten. Als Manager/in in Factorial umfasst die Rolle Folgendes:
- Zugriff auf Mitarbeiterprofile: Sie haben Zugriff auf die Profile der Mitarbeiter/innen, die Sie beaufsichtigen, sodass Sie deren Informationen einsehen und ihre Leistung innerhalb der Plattform verfolgen können.
- Zusätzliche Berechtigungen: Die/Der Administrator/in kann Ihnen zusätzliche Berechtigungen innerhalb des Systems gewähren, die es Ihnen ermöglichen, bestimmte Aktionen auszuführen oder auf bestimmte Funktionen basierend auf Ihrer Rolle als Manager/in zuzugreifen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Manager/innen nutzen Factorial, um mit ihren Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, Aufgaben zuzuweisen, Feedback zu geben und eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams zu fördern.
Die Rolle der/des Managers/in in Factorial befähigt Sie, Ihr Team effizient zu leiten, HR- und Verwaltungsprozesse zu optimieren und eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb Ihrer spezifischen Abteilung oder Ihres Teams zu fördern.
Es gibt weitere Benutzerrollen in Factorial, lesen Sie mehr im folgenden Artikel: Welche verschiedenen Rollen gibt es innerhalb der Plattform?
Berechtigungen aktivieren
Um Benutzern die Möglichkeit zu geben, Manager/in zu sein, müssen Sie die Berechtigung aktivieren:
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen
- Klicken Sie im Allgemeinen auf Berechtigungen
- Wählen Sie die entsprechende Berechtigungsgruppe
- Aktivieren oder deaktivieren Sie die Berechtigungen, die Sie möchten
- Klicken Sie auf Änderungen speichern
Wie weist man eine/n Manager/in zu?
Ein/e Mitarbeiter/in kann nur einen Manager/in haben.
Sie können mehrere Teamleiter/innen haben, da Sie zu mehr als einem Team gehören können, aber Sie können nur einen Manager/in haben.
Um eine/n Mitarbeiter/in als Manager/in zuzuweisen:
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Organisation
- Öffnen Sie das Mitarbeiterprofil
- Bleiben Sie im Bereich Arbeitsprofil
- Wählen Sie Manager/in
- Wählen Sie die/n Mitarbeiter/in, die/der Manager/in sein wird
- Klicken Sie auf Speichern
Wie entfernt man eine/n Manager/in?
Manager/in in großen Mengen ändern
Wenn Sie den Manager/in für mehrere Personen gleichzeitig aktualisieren müssen, können Sie dies mit der Funktion zur Massenaktualisierung tun:
- Gehen Sie zu Organisation
- Klicken Sie auf Daten exportieren
- Exportieren Sie das entsprechende Dokument mit den Mitarbeiterinformationen
- Ändern Sie das Managerfeld in der Datei für jede/n entsprechende/n Mitarbeiter/in
-
Laden Sie die Datei erneut in Factorial über die Option zum Massenimport hoch
Diese Option ist ideal, wenn es strukturelle Veränderungen im Team gibt oder wenn Sie mehrere Personen gleichzeitig aktualisieren möchten.
Manager/in aus dem Mitarbeiterprofil ändern
Wenn die Änderung nur eine Person betrifft
- Gehen Sie zum Profil des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin
- Gehen Sie zu Arbeitsdetails
- Ändern Sie das Managerfeld, indem Sie die neue verantwortliche Person auswählen.
- Speichern Sie die Änderungen
