Les autorisations de révision déterminent qui peut créer des évaluations de performance au cours d'un cycle d'évaluation. En attribuant ces autorisations, les organisations contrôlent la diffusion des commentaires, qui peut soumettre ou modifier des évaluations et qui a accès aux résultats.
Ces autorisations contribuent à garantir un processus d'examen structuré, équitable et confidentiel, permettant aux employés, aux gestionnaires et aux RH de participer en fonction de leur rôle, tout en maintenant la supervision des RH et l'intégrité des données tout au long du cycle.
Pour que les autorisations de révision s'appliquent, les employés doivent être affectés au groupe d'autorisations correspondant.
Comment configurer les autorisations relatives aux avis
- Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
- Cliquez sur Autorisations
- Sélectionnez la section Avis
- Activer ou désactiver l'autorisation
- Cliquez sur Enregistrer les modifications
Autorisation d'examen
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Créer des évaluations de performance
Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de créer des avis à partir de zéro ou en utilisant des modèles prédéfinis ou personnalisés.
Ils pourront également créer et dupliquer des modèles .
Plus d'informations sur les évaluations de performance ici.