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Comment gérer les entités légales en utilisant Factorial

En créant des entités juridiques, vous pouvez efficacement différencier et gérer plusieurs entreprises ou entités au sein d'un seul compte Factorial.

Une entité légale est une entreprise ou organisation distincte qui a sa propre identité juridique. Elle peut posséder des actifs, conclure des contrats et être tenue responsable de ses actions. Dans Factorial, les entités légales vous aident à gérer plusieurs entreprises ou branches au sein d'un seul compte.


  • Séparer les opérations : Gardez différentes entreprises ou branches organisées.
  • Paramètres personnalisés : Personnalisez des paramètres comme la devise, l'adresse et les détails fiscaux pour chaque entité.
  • Gestion des employés : Assignez des employés à la bonne entité légale pour un traitement de paie et des avantages précis.

Vous pouvez créer autant d'entités légales que nécessaire pour refléter la véritable structure de votre entreprise.

  • Il y aura toujours une entité légale principale (primaire), qui représente les données de facturation et d'abonnement officielles de votre entreprise.
  • Toutes les entités supplémentaires que vous créez seront considérées comme des entités légales secondaires, qui peuvent être configurées indépendamment (par exemple, avec différents cycles de paie, devises ou informations fiscales).

L'entité légale principale ne peut pas être supprimée, et son nom légal et son identifiant fiscal ne peuvent pas être modifiés, car ils sont liés à vos détails de facturation et d'abonnement. Vous pouvez toujours mettre à jour ses autres détails, tels que l'adresse ou les coordonnées bancaires. Pour changer son nom légal ou son identifiant fiscal, ou pour choisir une autre entité légale principale, contactez votre Factorial.

  1. Dans votre barre latérale, allez dans Paramètres
  2. Dans Général, cliquez sur Détails de l'entreprise
  3. Cliquez sur Ajouter une nouvelle entité légale - dans le coin supérieur droit
  4. Entrez un nom d'entité légale
  5. Sélectionnez le Pays et la Devise
  6. Cliquez sur Ajouter l'entité légale

Le nom de l'entité légale peut être changé tant qu'il n'est pas l'entité légale principale.

Si vous avez de nombreuses entités légales à créer ou à modifier, joignez un tableau à One ou décrivez-les dans le chat. One prépare un tableau pour vous à examiner et les enregistre tous une fois que vous confirmez. Découvrez comment créer et modifier des entités légales en masse avec One.

Si vous devez retirer l'une de vos entités légales secondaires de Factorial, suivez ces étapes :

  1. Dans votre barre latérale, allez dans Paramètres
  2. Cliquez sur Détails de l'entreprise
  3. Trouvez l'entité légale que vous souhaitez supprimer
  4. Cliquez sur l'icône d'engrenage (⚙️) à côté et sélectionnez Supprimer l'entité légale

Notes importantes :

  • L'entité légale principale ne peut pas être supprimée, et son nom légal et son identifiant fiscal ne peuvent pas être modifiés, car ils sont liés à vos détails de facturation et d'abonnement. Vous pouvez toujours mettre à jour ses autres détails, tels que l'adresse ou les coordonnées bancaires. Pour changer son nom légal ou son identifiant fiscal, ou pour choisir une autre entité légale principale, contactez votre Factorial.
  • Seuls les administrateurs ayant les autorisations appropriées peuvent supprimer une entité légale.
  • Une fois supprimé, toutes les données liées à cette entité légale ne seront plus accessibles.

Comment ajouter des employés

Pour ajouter des employés à l'entité légale, la première étape est de créer des groupes d'employés :

  1. Ouvrez l'onglet Employés
  2. Cliquez sur + dans le coin supérieur droit
  3. Entrez le nom du groupe d'employés
  4. Cliquez sur Ajouter un groupe d'employés

Maintenant, vous pouvez procéder à l'ajout d'employés au groupe d'employés précédemment créé :

  1. Cliquez sur Ajouter des employés
  2. Sélectionnez les employés
  3. Cliquez sur Assigner des employés

Comment supprimer des groupes d'employés

Si vous souhaitez supprimer un groupe d'employés, vous devez d'abord réassigner les employés de ce groupe à un autre groupe d'employés. Une fois que vous avez réussi à assigner des employés au nouveau groupe, vous pouvez procéder à la suppression de l'ancien groupe d'employés.

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Veuillez noter que chaque employé ne peut être associé qu'à une seule entité légale. Si vous avez des employés qui travaillent sur plusieurs marchés ou pour différentes entreprises au sein de votre organisation, nous vous recommandons de les inclure dans l'entité légale principale ou celle où ils travaillent la majorité de leurs heures. De plus, tenez compte de la devise utilisée par l'entité légale spécifique, car les bulletins de salaire des employés seront générés dans la même devise.


Contrats

Dans cette section, vous pouvez personnaliser les paramètres liés aux contrats de vos employés.


Dans Factorial, les informations au sein des différentes entités légales appartenant au même compte peuvent être partagées, tant que la visibilité et les autorisations d'action le permettent, selon la configuration de chaque utilisateur ou groupe de permissions.

Cela signifie que même si des employés appartiennent à différentes entités légales, certaines données et actions peuvent être consultées ou gérées lorsque les autorisations inter-entities appropriées ont été accordées.

Par exemple :

  • Un employé peut être désigné comme le manager d'un autre employé appartenant à une entité légale différente, à condition que l'utilisateur effectuant l'action ait la permission de modifier les informations des employés entre les entités légales.
    Ce comportement a également été vérifié dans la démo de la plateforme.
  • La visibilité des données des employés et les actions administratives (comme la consultation ou la modification des informations des employés ou l'attribution de rôles) peuvent s'étendre entre les entités légales, selon la configuration des paramètres de visibilité du groupe de permissions.

Limitations importantes à considérer :

Par défaut, de nombreuses autorisations telles que « Les personnes dans leur entité légale » restreignent la visibilité et les actions aux employés de la même entité légale.

Pour permettre aux utilisateurs de voir ou d'agir sur des employés d'autres entités légales, des autorisations plus larges doivent être configurées (par exemple, « Toute l'entreprise » ou d'autres paramètres personnalisés).

Une configuration prudente des autorisations est essentielle pour garantir la sécurité des données et la conformité interne.

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