Voix & qualité

• Nom de l'agent — comment l'agent se présente aux candidat.e.s.
• Présentation de l'entreprise — un court discours utilisé pour présenter votre entreprise au début de chaque appel. Gardez-le sous 3 phrases. Cela sert de solution de secours : les emplois peuvent le remplacer.
• Genre de la voix — Masculin, Féminin, ou Indifférent.

Comportement d'appel

• Heures d'appel autorisées — heure de début et de fin, dans le fuseau horaire local du candidat. Les candidat.e.s ne sont jamais appelé.e.s en dehors de cette plage horaire.
• Réessais en cas de non-réponse — le nombre maximum de fois que l'agent tentera de joindre le candidat.