Actualitzar el contracte d'un/a empleat/a de jornada parcial a jornada completa garanteix que el seu horari laboral, salari i condicions laborals es reflecteixin amb precisió. En aquest article, aprendràs quan fer aquest canvi i com actualitzar-lo pas a pas a Factorial .
Visió general
La funció de gestió de contractes permet actualitzar les condicions laborals clau, com ara l'horari laboral, el salari i el tipus de contracte. El canvi de jornada parcial a jornada completa garanteix la coherència entre les nòmines, els informes i els registres de compliment normatiu.
Quan i per què s'ha d'utilitzar
Fes servir aquesta funcionalitat quan:
- Un/a empleat/da augmenta la seva jornada laboral a jornada completa
- Hi ha un canvi de rol que requereix disponibilitat a temps complet
- Les necessitats empresarials evolucionen i requereixen una capacitat ampliada
- Cal actualitzar la compensació i els beneficis en conseqüència
Com s'utilitza
- A la barra lateral, ves a Organització
- Selecciona l'empleat/da que vols actualitzar
- Obre la pestanya Contractes
- Fes clic a + Noves condicions
- A Horari laboral , actualitza les dades següents:
- Hores contractuals, període i dies laborables : actualització a jornada completa
- Hores màximes anuals
- Hores setmanals màximes
- Hores màximes diàries
- % de temps de treball (fins a 100)
- Revisa tota la informació acuradament
- Fes clic a Actualitza condicions per crear el nou contracte
Si el contracte encara apareix com a temps parcial, assegura't que el nou contracte s'hagi creat i desat i comprova que la data d'inici sigui actual o anterior.
Si hi ha dates de contracte superposades, verifica que el contracte a temps parcial anterior finalitzi abans que comenci el nou.
Si la nòmina no s'actualitza, revisa la configuració de la nòmina i assegura't que reflecteixi les noves condicions del contracte.
Consells i bones pràctiques
- Crea sempre un contracte nou en comptes d'editar l'actual per mantenir un historial clar.
- Assegura't que la data d'inici coincideixi amb la data de transició acordada
- Revisa els ajustos salarials i de beneficis
- Confirma el compliment de les normatives laborals locals i documentar l'acord dels/les empleats/des
Preguntes freqüents
-
Puc programar el canvi per a una data futura?
Sí, pots establir una data d'inici futura perquè el nou contracte a temps complet comenci automàticament.
-
Necessito l'aprovació de l'empleat/da?
Sí, aquest tipus de canvi normalment requereix un acord mutu. Consulta la normativa laboral local.