Visió general
A Factorial , la jubilació dels empleats es processa com un acomiadament. En alguns països (Espanya, França, Itàlia, Portugal, Brasil i Alemanya), podeu seleccionar "jubilació" com a motiu d'acomiadament, cosa que us permet documentar correctament la marxa de l'empleat. En altres mercats, aquesta opció pot no estar disponible i calen enfocaments alternatius.
També hi ha una opció de flux de treball de baixa que podeu utilitzar per jubilar empleats.
Més informació aquí.
Quan i per què s'ha d'utilitzar
Fes servir aquesta funcionalitat quan un empleat deixi l'empresa per jubilació. Registrar el motiu correcte de l'acomiadament ajuda a mantenir registres precisos dels empleats i garanteix la correcta presentació d'informes i el compliment normatiu, quan correspongui.
Com s'utilitza
- A la barra lateral, aneu a Organització
- Selecciona l'empleat i fes clic a Finalitzar
- Seleccioneu la data de finalització
- Al camp del motiu de la rescissió :
- Si sou a Espanya, França, Itàlia, Portugal, Brasil o Alemanya, seleccioneu Jubilació (si està disponible).
- Si esteu en un altre mercat, trieu el motiu disponible més adequat (per exemple, "Altres") i documenteu la retirada en notes internes si cal.
- Confirma la rescissió
Consells i bones pràctiques
- Utilitzeu els motius d'acomiadament de manera consistent per garantir una presentació d'informes precisa.
- Si "Jubilació" no està disponible al vostre país, penseu en afegir context a les notes internes o a la documentació per a més claredat.
- Alineeu-vos amb les polítiques internes de recursos humans de la vostra empresa a l'hora de classificar les sortides dels empleats.
- Si el seguiment de les jubilacions és important per a la vostra organització, podeu estandarditzar una convenció de nomenclatura internament (per exemple, utilitzant sempre "Altres - Jubilació").