Cascading-Ziele ermöglichen es dir, eine Hierarchie aufzubauen, anstatt jedes Ziel isoliert zu verfolgen: Ein übergeordnetes Ziel wird zu einem Übergeordneten Ziel, und die Ziele, die dazu beitragen, sind seine Unterziele (in OKR-Begriffen, das Ziel und seine Schlüsselergebnisse). Ein übergeordnetes Ziel, dessen Messart Auf Grundlage von Unterzielen ist, berechnet seinen Fortschritt automatisch aus seinen Unterzielen. Du kannst Unterziele aus einem übergeordneten Ziel erstellen, bestehende Ziele als Unterziele hinzufügen, ein Ziel mit einem übergeordneten Ziel verknüpfen und es wieder entkoppeln.

Bevor du beginnst

• Um ein Unterziel hinzuzufügen, benötigst du Ziele > Schlüsselergebnisse erstellen und die Berechtigung, das übergeordnete Ziel zu bearbeiten (Ziele > Schlüsselergebnisse verwalten, siehe Erste Schritte mit Zielen).
• Um ein Ziel mit einem übergeordneten Ziel zu verknüpfen oder zu entkoppeln, benötigst du die Berechtigung, dieses Ziel zu bearbeiten.
• Entscheide, ob das übergeordnete Ziel Auf Grundlage von Unterzielen gemessen werden soll (Fortschritt wird automatisch zusammengefasst) oder ob es seine eigene Messung beibehalten soll (Unterziele sind nur zur Ausrichtung verknüpft).
• Wenn das übergeordnete Ziel Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, müssen alle Unterziele den gleichen Zeitraum und die gleiche Frequenz wie das übergeordnete Ziel haben.

Schritt für Schritt

Ein neues Unterziel erstellen

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Öffne das Zeilenmenü (...) des übergeordneten Ziels und klicke auf Unterziel hinzufügen. Oder öffne das übergeordnete Ziel und klicke auf Unterziel hinzufügen.
3. Vervollständige den Neues Ziel Assistenten. Wenn das übergeordnete Ziel Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, werden der Zeitraum und die Frequenz vom übergeordneten Ziel kopiert und gesperrt.
4. Klicke auf Absenden. Das neue Ziel erscheint im Tab Unterziele des übergeordneten Ziels und unter der übergeordneten Zeile in der Zieldatenliste.

Bestehende Ziele als Unterziele hinzufügen

1. Öffne das übergeordnete Ziel.
2. Öffne das Menü neben Unterziel hinzufügen und klicke auf Bestehende Ziele hinzufügen.
3. Suche und wähle ein oder mehrere Ziele aus. Nur Ziele ohne übergeordnetes Ziel werden angezeigt; wenn das übergeordnete Ziel Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, werden nur Ziele mit demselben Zeitraum und Frequenz angezeigt.
4. Bestätige. Factorial zeigt „Unterziele hinzugefügt“ an.

Du kannst auch Unterziele auswählen, während du ein Ziel erstellst: Wähle Auf Grundlage von Unterzielen als Messart und wähle sie in Unterziele aus.
 

Ein Ziel mit einem übergeordneten Ziel verknüpfen

1. Öffne das Ziel, das du verknüpfen möchtest.
2. Klicke auf Übergeordnetes Ziel hinzufügen.
3. Suche im Feld Übergeordnetes Ziel nach dem Ziel, das darüber stehen soll, und wähle es aus.
4. Klicke auf Hinzufügen. Factorial zeigt „Ziel mit seinem übergeordneten Ziel verknüpft“ an, und das übergeordnete Ziel erscheint im Breadcrumb des Ziels.

Ein Ziel von seinem übergeordneten Ziel entkoppeln

1. Öffne das Ziel oder öffne das Zeilenmenü (...) in der Zieldatenliste.
2. Klicke auf Von übergeordnetem Ziel entkoppeln.
3. Klicke auf Entkoppeln, um zu bestätigen. Factorial zeigt „Ziel von seinem übergeordneten Ziel entkoppelt“ an.

Das Ziel wird zu einem eigenständigen Ziel und trägt nicht mehr zum Fortschritt des übergeordneten Ziels bei. Du kannst es jederzeit wieder mit einem übergeordneten Ziel verknüpfen.

Die Hierarchie sehen

• In Leistung > Ziele klicke auf den Pfeil in einer Zielzeile, um ihre Unterziele zu erweitern. Unterziele können erneut bis zur letzten Ebene erweitert werden.
• Auf der Detailseite eines Ziels zeigt das Breadcrumb oben alle seine Vorfahren an, und der Tab Unterziele listet seine direkten Unterziele auf.

Wie ein übergeordnetes Ziel, das auf Unterzielen basiert, den Fortschritt berechnet

• Wenn alle Unterziele dieselbe Messart (Währung, numerisch oder Prozentsatz), dieselbe Einheit verwenden und in dieselbe Richtung gehen (alle steigend oder alle fallend), werden ihre Werte addiert. Beispiel: Region A hat ein Ziel von 100.000 EUR und hat 50.000 EUR; Region B hat ein Ziel von 50.000 EUR und hat 50.000 EUR. Das übergeordnete Ziel zeigt ein Ziel von 150.000 EUR, eine Erreichung von 100.000 EUR und einen Fortschritt von 66,67% an.
• Wenn die Unterziele Prozentsatz-Ziele sind, dann ist der Fortschritt des übergeordneten Ziels der durchschnittliche Fortschritt der Unterziele. Beispiel: 60% und 80% Fortschritt ergeben 70%.
• In jedem anderen Fall (gemischte Typen, gemischte Einheiten, gemischte Richtungen oder Erreicht / nicht erreicht Unterziele) ist der Fortschritt des übergeordneten Ziels der durchschnittliche Fortschritt der Unterziele. Beispiel: Ein numerisches Unterziel bei 50% und ein erreichtes Erreicht / nicht erreicht Unterziel (100%) ergeben 75%.
• Wenn alle Unterziele in denselben Zeiträumen aufgeteilt sind, zeigt das übergeordnete Ziel dieselben Zeiträume mit den kombinierten Werten an.
• Der Status des übergeordneten Ziels folgt denselben Regeln wie jedes Ziel: Erreicht bei 100% oder mehr, Verpasst nach dem Enddatum unter 100%, Auf Kurs, wenn der Fortschritt über 0% liegt, und Nicht gestartet andernfalls.

Regeln und Verhalten

• Ein Ziel kann nur ein übergeordnetes Ziel haben.
• Ziele können bis zu 5 Ebenen tief verschachtelt werden. Darüber hinaus schlägt das Speichern mit „Ziele können nur bis zu 5 Ebenen tief verschachtelt werden“ fehl, und Unterziel hinzufügen wird bei Zielen auf der letzten Ebene nicht angeboten.
• Ein Ziel kann nicht als Unterziel eines seiner eigenen Unterziele hinzugefügt werden („Ein Ziel kann nicht als Kind eines seiner eigenen Unterziele hinzugefügt werden“).
• Wenn das übergeordnete Ziel Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, müssen alle Unterziele denselben Zeitraum haben („Ein Unterziel muss denselben Zeitraum wie sein übergeordnetes Ziel haben“) und dieselbe Frequenz („Ein Unterziel muss dieselbe Frequenz wie sein übergeordnetes Ziel haben“).
• Wenn das übergeordnete Ziel seine eigene Messung beibehält (jeder Typ außer Auf Grundlage von Unterzielen), können seine Unterziele jeden Zeitraum und jede Frequenz haben, und sie ändern nicht den Fortschritt des übergeordneten Ziels.
• Wenn ein Ziel Teil einer Hierarchie ist, die Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, dann sind sein Zeitraum und seine Frequenz gesperrt: „Der Zeitraum und die Frequenz sind gesperrt, solange das Ziel an der Verfolgung von Unterzielen teilnimmt“.
• Wenn ein Ziel, das Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, Unterziele hat, kann niemand seinen Fortschritt manuell aktualisieren, und seine Messart kann nicht geändert werden.
• Wenn du ein übergeordnetes Ziel löschst, werden seine Unterziele nicht gelöscht; sie werden zu eigenständigen Zielen.
• Wenn ein Unterziel, das Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, keine eigenen Unterziele hat, wird es in der Berechnung seines übergeordneten Ziels ignoriert.
• Wenn du individuelle Ziele mit Für jede Person ein individuelles Ziel erstellen erstellst, kannst du in dem Assistenten keine Unterziele hinzufügen („Unterziele können hier nicht hinzugefügt werden“). Füge sie später von der Detailseite jedes Ziels hinzu.

Fehlerbehebung

• Symptom: „Das Ziel, das ich hinzufügen möchte, erscheint nicht in Bestehende Ziele hinzufügen.“ → Ursache: Es hat bereits ein übergeordnetes Ziel oder sein Zeitraum oder seine Frequenz stimmen nicht mit einem übergeordneten Ziel überein, das Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird. → Behebung: Entkopple es von seinem aktuellen übergeordneten Ziel oder bearbeite seinen Zeitraum und seine Frequenz, um übereinzustimmen.
• Symptom: „Ich sehe Unterziel hinzufügen bei einem Ziel nicht.“ → Ursache: Du kannst dieses Ziel nicht bearbeiten, du hast nicht Schlüsselergebnisse erstellen, oder das Ziel befindet sich bereits auf der fünften Ebene. → Behebung: Frage den Ersteller des Ziels oder einen Administrator, oder füge das Unterziel höher in der Hierarchie hinzu.
• Symptom: „Der Fortschritt des übergeordneten Ziels hat sich nicht geändert, nachdem ich ein Unterziel aktualisiert habe.“ → Ursache: Das übergeordnete Ziel wird nicht Auf Grundlage von Unterzielen gemessen. → Behebung: Bearbeite das übergeordnete Ziel und setze die Messart auf Auf Grundlage von Unterzielen, oder aktualisiere den Fortschritt des übergeordneten Ziels manuell.
• Symptom: „Ich kann den Zeitraum eines Unterziels nicht ändern.“ → Ursache: Es gehört zu einem übergeordneten Ziel, das Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird. → Behebung: Entkopple es zuerst vom übergeordneten Ziel.

FAQ

1. Kann ein Ziel zu mehr als einem Ziel beitragen?
Nein. Jedes Ziel hat ein übergeordnetes Ziel. Das übergeordnete Ziel kann selbst ein übergeordnetes Ziel haben, wodurch sich die Ziele im Unternehmen kaskadieren.

2. Wo sind die Schlüsselergebnisse meiner alten Ziele?
Nach dem Umstieg auf die neue Ziele-Erfahrung wurde jedes alte Ziel zu einem übergeordneten Ziel, das Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird, und jedes seiner Schlüsselergebnisse wurde zu einem Unterziel. Siehe Erste Schritte mit Zielen.

3. Kann ein Teamziel individuelle Unterziele für jedes Teammitglied haben?
Ja. Erstelle die individuellen Ziele und verknüpfe sie mit dem Teamziel über Übergeordnetes Ziel hinzufügen oder verwende Bestehende Ziele hinzufügen beim Teamziel.

4. Müssen Unterziele dieselbe Frist wie das übergeordnete Ziel haben?
Nur wenn das übergeordnete Ziel Auf Grundlage von Unterzielen gemessen wird. Dann müssen sie denselben Zeitraum und dieselbe Frequenz teilen. Ein übergeordnetes Ziel mit eigener Messung kann Unterziele mit anderen Daten haben.

5. Was passiert mit einem Unterziel, wenn ich sein übergeordnetes Ziel lösche?
Es bleibt bestehen und wird zu einem eigenständigen Ziel.