Ziel löschen entfernt ein Ziel dauerhaft, einschließlich seines Fortschritts und seiner Aktualisierungshistorie. Die Unterziele bleiben als eigenständige Ziele erhalten, und wenn das Ziel ein Gewicht hatte, werden die verbleibenden Ziele der gleichen Gruppe neu skaliert, sodass ihre Gewichte weiterhin 100 % ergeben. Ein Ziel, das von einem aktiven Anreizplan verwendet wird, kann nicht gelöscht werden, bis es aus dem Plan entfernt wurde.

Bevor du beginnst

• Kaskadierende Ziele (Elternziele, Unterziele und der Basierend auf Unterzielen Typ der Metrik) sind im Enterprise-Plan verfügbar.
• Du kannst ein Ziel löschen, wenn du es erstellt hast oder wenn dein Ziele > Wichtige Ergebnisse verwalten Umfang jede Person abdeckt, der das Ziel zugewiesen ist. Wenn das Ziel dir zugewiesen ist und du es nicht erstellt hast, benötigst du Wichtige Ergebnisse verwalten mit dem Umfang Für das gesamte Unternehmen.
• Überprüfe die Registerkarte Anreizpläne des Ziels (oder die Spalte Anreizpläne in der Zielleiste). Wenn ein aktiver Anreizplan das Ziel verwendet, entferne es zuerst aus dem Plan.
• Das Löschen ist dauerhaft. Wenn du nur möchtest, dass ein Unterziel nicht mehr auf das Elternziel angerechnet wird, verwende stattdessen Von Eltern trennen.

Schritt für Schritt

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Öffne das Zeilenmenü (...) des Ziels und klicke auf Ziel löschen. Oder öffne das Ziel und klicke im Kopfmenü auf Ziel löschen.
3. Lies die Bestätigung: "<Zielname>" wird dauerhaft gelöscht. Diese Aktion kann nicht rückgängig gemacht werden.
4. Klicke auf Löschen. Factorial zeigt "Ziel gelöscht".

Du kannst ein Ziel auch über das Zeilenmenü in der Unterziele-Registerkarte eines Elternziels und im Seitenfeld der Ziele eines Mitarbeitenden löschen.

Regeln und Verhalten

• Wenn ein aktiver Anreizplan das Ziel verwendet, zeigt das Klicken auf Ziel löschen "Dieses Ziel kann nicht gelöscht werden – Entferne dieses Ziel aus dem Anreizplan, um es zu löschen." und es wird nichts gelöscht.
• Wenn alle Anreizpläne, die das Ziel verwenden, archiviert sind, kann das Ziel gelöscht werden. Es verschwindet aus der Liste der Ziele des archivierten Plans, und die Auszahlungshistorie des Plans behält den Namen des Ziels.
• Wenn das Ziel Unterziele hat, werden diese nicht gelöscht; sie werden zu eigenständigen Zielen ohne Eltern.
• Wenn das Ziel ein Unterziel eines Ziels ist, das Basierend auf Unterzielen gemessen wird, wird der Fortschritt des Elternteils ohne dieses neu berechnet.
• Wenn das Ziel ein Gewicht hat, werden die verbleibenden Ziele der gleichen Gewichtungsgruppe proportional neu skaliert, sodass sie 100 % ergeben. Beispiel: Gewichte 50 %, 30 % und 20 %; das Löschen des 20 %-Ziels hinterlässt 62,5 % und 37,5 %. Wenn es das einzige gewichtete Ziel war, wird die Gewichtungsgruppe entfernt.
• Wenn das Gewicht des Ziels auf 0 % gesetzt ist, kannst du es wie jedes andere Ziel löschen. Um ein Ziel aus der Gewichtung eines Mitarbeitenden zu entfernen, setze zuerst sein Gewicht in Gewichte bearbeiten auf 0 %.
• Wenn du das Ziel nicht bearbeiten kannst, wird Ziel löschen nicht angezeigt.
• Das Löschen eines Ziels entfernt seinen Fortschritt, seine Zeitraumziele und seine Vorherigen Aktualisierungen Historie.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Ich bekomme 'Dieses Ziel kann nicht gelöscht werden'." → Ursache: Ein aktiver Anreizplan verwendet das Ziel. → Behebung: Bitte jemanden mit Anreizpläne verwalten, das Ziel aus dem Plan zu entfernen (oder den Plan zu archivieren), und lösche dann das Ziel.
• Symptom: "Ich sehe Ziel löschen nicht." → Ursache: Du hast das Ziel nicht erstellt und dein Wichtige Ergebnisse verwalten Umfang deckt nicht alle Mitglieder ab. → Behebung: Bitte den Ersteller des Ziels oder einen Administrator mit Unternehmensumfang.
• Symptom: "Nach dem Löschen eines Elternziels erscheinen seine Unterziele jetzt auf der obersten Ebene der Liste." → Ursache: Unterziele bleiben als eigenständige Ziele erhalten. → Behebung: Verlinke sie mit einem anderen Elternziel über Elternziel hinzufügen oder lösche sie.
• Symptom: "Die Gewichte der anderen Ziele eines Mitarbeitenden haben sich geändert." → Ursache: Das Gewicht des gelöschten Ziels wurde unter den verbleibenden Zielen der Gruppe aufgeteilt. → Behebung: Überprüfe sie in Gewichte bearbeiten, wenn du eine andere Verteilung wünschst.

FAQ

1. Kann ich eine Löschung rückgängig machen?
Nein. Gelöschte Ziele können nicht wiederhergestellt werden.

2. Werden beim Löschen eines Ziels auch seine Unterziele gelöscht?
Nein. Die Unterziele bleiben und werden zu eigenständigen Zielen.

3. Kann ich ein Ziel löschen, das in einem alten Anreizplan war?
Ja, wenn der Plan archiviert ist. Nur aktive Anreizpläne blockieren die Löschung.

4. Kann ich ein Ziel stattdessen archivieren?
Nein. Ziele können nicht archiviert werden. Ein Ziel, dessen Zeitraum beendet ist, behält seinen finalen Status (Erreicht oder Verpasst) und du kannst die Liste nach Zeitraum filtern, um es auszublenden.