La pestaña de Rendimiento del perfil de un/a empleado/a lista cada evaluación de rendimiento en la que la persona fue evaluada, con el revisor/a, la fecha límite, el estado, la puntuación final y la alineación de IA. Proporciona a los/as gerentes y a RRHH el historial de evaluaciones de una persona en un solo lugar, y permite a los/as empleados/as ver el suyo propio.

Antes de empezar

• Necesitas Empleados/as > Ver pestaña de rendimiento del empleado/a para ese/a empleado/a. Por defecto, los/as administradores/as lo tienen para todos/as, y los/as empleados/as para sí mismos/as y sus reportes.
• Para ver la puntuación por tipo de evaluación (auto, gerente, compañeros/as), necesitas Empleados/as > Ver detalles de puntuaciones del empleado/a incluyendo la puntuación de estrategia. Por defecto, los/as administradores/as y gerentes lo tienen para sus reportes.

Paso a paso 

1. Ve a Empleados/as y abre el perfil del/a empleado/a. Para tu propio historial, abre tu perfil.
2. Haz clic en la pestaña Rendimiento.
3. La tabla lista cada evaluación con Nombre de la evaluación, Revisor/a, Fecha límite, Estado, Puntuación y Alineación.
4. Haz clic en una evaluación para abrir los resultados de esa persona en ella.

Reglas y comportamiento

• Si abres la pestaña sin Ver pestaña de rendimiento del empleado/a, entonces serás devuelto/a al perfil.
• Si los resultados de una evaluación no son visibles para ti aún (por ejemplo, la evaluación aún está activa y no tienes acceso anticipado), entonces la puntuación y la alineación permanecerán vacías.
• Alineación es una comparación generada por IA de las respuestas del/a gerente y del/a empleado/a (Alta, Normal, Baja).
• La Puntuación es la puntuación final de rendimiento de esa evaluación en su propia escala.

Solución de problemas

• Síntoma: "No veo la pestaña de Rendimiento en un perfil." → Causa: te falta Ver pestaña de rendimiento del empleado/a para ese/a empleado/a, o tu empresa no tiene Rendimiento. → Solución: pregunta a un/a administrador/a.
• Síntoma: "La puntuación está vacía." → Causa: la evaluación no tiene modo de puntuación, no se pudo calcular la puntuación, o los resultados aún no son visibles para ti. → Solución: abre la evaluación para más detalles.

FAQ

1. ¿Pueden los/as empleados/as ver su propio historial?
Sí, por defecto.

2. ¿Incluye evaluaciones de antes de que usáramos esta versión de Evaluaciones?
Las evaluaciones migradas de la versión anterior están listadas, pero no están disponibles las percepciones y alineaciones de IA para ellas.