Back

Regles de negoci personalitzades per a la planificació automàtica de torns

Defineix les teves pròpies regles de programació en un llenguatge senzill i deixa que la planificació automàtica de torns les respecti cada vegada que genera un horari.

Fins ara, la planificació automàtica de torns només seguia quatre regles fixes extretes del contracte de cada empleat/da. Amb regles personalitzades, cada empresa pot descriure les seves pròpies limitacions de programació amb les seves pròpies paraules, com ara "ningú treballa més de 5 torns per setmana" o "sense torn de matí immediatament després d'un torn de nit", i el planificador les aplicarà automàticament.

Les regles personalitzades són part de la planificació automàtica de torns, disponibles exclusivament per a plans d'Enterprise. Aquesta funció s'està desplegant de manera progressiva, així que potser encara no és visible al teu compte.

 

 

Visió general

Les regles personalitzades permeten als/les administradors/es codificar els acords laborals, límits legals i preferències de l'equip que un/a gerent hauria de comprovar manualment. Les crees una vegada amb One, l'assistent d'IA de Factorial, i s'apliquen a cada programació automàtica a partir d'aleshores.

Hi ha dos tipus de regles:

  • Regles per defecte: quatre regles que sempre existeixen i prenen els seus valors del contracte de cada empleat/da: hores d'acord, dies de descans per setmana, hores de descans entre torns, i hores màximes de treball per dia. Tu només decideixes si cadascuna és obligatòria o opcional.
  • Regles de negoci personalitzades: qualsevol regla addicional que la teva empresa necessiti. La descrius a One en llenguatge simple, revises el borrador i el deses.

One només t'ajuda a escriure la regla. Quan es genera un horari, les regles s'apliquen pel mateix planificador, així que els resultats són coherents d'una execució a l'altra.

 

 

Regles obligatòries i opcionals

Cada regla, per defecte o personalitzada, és obligatòria o opcional:

  • Obligatòria: sempre imposada pel planificador. No es pot desactivar quan es genera un horari.
  • Opcional: el/la gerent pot activar o desactivar per a cada execució de programació des del pop-up de Execució d'Auto-programació.

Tu esculls això quan crees la regla amb One, i pots canviar-ho més tard des de Configuració → Polítiques de torns → Regles de planificació.

 

 

Com crear una regla personalitzada

  1. Al teu menú lateral, ves a Configuració
  2. Baix de Temps, fes clic a Polítiques de torns
  3. En Regles de planificació, ves a la secció Regles de negoci personalitzades
  4. Fes clic a Afegir regla
  5. Obre un xat amb One. Escull una de les regles suggerides o descriu el que necessites amb les teves pròpies paraules, per exemple "Ningú hauria de treballar més de 5 dies consecutius"
  6. One farà qualsevol pregunta aclaridora que necessiti, com ara si la regla és obligatòria o opcional
  7. Revisa la regla borrador que apareix a la pàgina
  8. Fes clic a Desa

També pots arribar a aquesta pàgina des del pop-up de Execució d'Auto-programació fent clic a Editar regles.

Una regla mai no està activa fins que l'has revisada i desada.

 

 

Com aplicar regles quan es programen

Les regles personalitzades s'apliquen quan executes la planificació automàtica de torns. Abans d'executar-la, assegura't que has creat la cobertura per a la setmana. Si no ho has fet, segueix els passos a Planificació automàtica de torns primer.

  1. Al teu menú lateral, ves a Torns
  2. En la cantonada superior dreta, fes clic a Programar
  3. El pop-up de Execució d'Auto-programació s'obre. Selecciona el lloc de treball i els/les empleats/es a incloure
  4. En la secció Regles, revisa les regles que s'aplicaran:
    • Regles opcionals tenen un interruptor. Desactiva qualsevol que no vulguis aplicar per a aquesta execució
    • Regles obligatòries s'apliquen sempre i no es poden desactivar
  5. Necessites afegir o canviar una regla? Fes clic a Editar regles per obrir les Regles de planificació a Configuració
  6. Fes clic a Executar

Si alguns torns queden sense assignar després de l'execució, normalment és perquè les teves regles i necessitats de cobertura no poden ser satisfetes amb els/les empleats/es disponibles. Revisa les regles o ajusta la cobertura, després torna a executar.

 

 

Quines regles pots crear?

Aquí tens exemples de regles que funcionen avui. Descriu-les a One amb les teves pròpies paraules.

Temps de treball i límits

  • "Màxim 40 hores per setmana"
  • "Màxim 5 dies per setmana"
  • "Màxim 6 dies en qualsevol període de 7 dies"
  • "Màxim 5 dies consecutius"
  • "Mai més de 3 torns consecutius"

Descans i temps lliure

  • "Almenys 11 hores de descans entre torns"
  • "Almenys 2 dies lliures per setmana"
  • "Almenys 2 dies consecutius lliures per setmana"

Patrons de torns

  • "Almenys 30 minuts entre torns"
  • "Mantingues el buit en torns fraccionats petit"
  • "Sense torn de matí immediatament després d'un torn de nit"
  • "Els torns de matí i de tarda van junts"

Equitat

  • "Distribueix les hores totals de manera equitativa entre l'equip"
  • "Comparteix els torns de cap de setmana de manera equitativa"
  • "Equilibra els torns de matí, tarda i nit de manera equitativa"

Habilitats i persones

  • "Només el personal certificat en X pot cobrir torns X"
  • "Ana i Marc sempre treballen junts"

Torns de matí, tarda i nit

La primera vegada que crees una regla que menciona un moment del dia, One et preguntarà quines hores compten com a matí, tarda i nit a la teva empresa. Recorda la resposta, així que només se't preguntarà una vegada.

 

 

Limitacions actuals

  • La planificació automàtica de torns genera una setmana alhora. Les regles que necessiten mirar diverses setmanes, com ara "màxim 2 caps de setmana per mes", encara no es poden aplicar.
  • Les regles basades en antiguitat, competències o tipus de contracte es poden desar però encara no s'apliquen.
  • Les regles basades en la disponibilitat o preferències dels/les empleats/es, costos laborals o previsions de demanda encara no són compatibles.

 

Consells i millors pràctiques

  • Comença amb els teus límits legals i de conveni col·lectiu com a regles obligatòries, i afegeix les preferències de l'equip com a regles opcionals.
  • Mantingues cada regla en una sola idea. "Màxim 5 dies per setmana" i "Almenys 11 hores de descans" són dues regles, no una.
  • Comprova que els valors del contracte per defecte estiguin actualitzats abans de confiar en les regles personalitzades.
  • Si un horari torna amb molts torns sense assignar, prova a desactivar les regles opcionals una a una per trobar la que és massa restrictiva.
 

 

FAQ

  1. Decideix One l'horari?
    No. One només t'ajuda a escriure i desar la regla. L'horari és generat pel planificador, que aplica les teves regles desades de la mateixa manera cada vegada.
     
  2. Pot un/a gerent ignorar una regla durant una sola setmana?
    Només si la regla és opcional. Les regles opcionals apareixen com interruptors en el pop-up de Execució d'Auto-programació. Les regles obligatòries s'apliquen sempre.
     
  3. Puc editar o eliminar una regla més tard?
    Sí, des de Configuració → Polítiques de torns → Regles de planificació. Els canvis s'apliquen a la següent programació que generis.
     
  4. Per què alguns torns segueixen sense assignar?
    Les teves regles, cobertura i empleats/es disponibles no poden ser satisfets alhora. Relaxa una regla, marca-la com a opcional o ajusta la cobertura.
     
  5. No puc veure el botó Programar o la pàgina de Polítiques de torns. Per què?
    La planificació automàtica de torns està disponible per a plans d'Enterprise, i gestionar regles requereix permís per gestionar regles d'automatització. Contacta amb el teu/a administrador/a si hauries d'accedir.

Was this article helpful?

Give feedback about this article

Can’t find what you’re looking for?

Our customer care team is here for you.

Contact us

Knowledge Base Software powered by Helpjuice