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Benachrichtigungen, wenn Ziele für eine Gruppe erstellt werden

Wenn du Ziele mit Ein individuelles Ziel für jede Person erstellen erstellst, erstellt Factorial diese im Hintergrund und sendet dir eine E-Mail, wenn die Erstellung abgeschlossen oder fehlgeschlagen ist. Diese E-Mails (auch als Zielbenachrichtigungen oder Zielwarnungen bezeichnet) sind die Benachrichtigungen über Ziele, die Factorial sendet.


 

Bevor du beginnst

  • Du benötigst Schlüsselegebnisse erstellen in Einstellungen > Berechtigungen > Ziele.
  • Die E-Mails gehen an die Person, die die Zielerstellung gestartet hat, an die E-Mail-Adresse ihres Factorial-Kontos.

 

Schritt für Schritt

Erstelle individuelle Ziele für eine Gruppe und erhalte Benachrichtigungen

  1. Gehe zu Leistung > Ziele und klicke auf Neues Ziel.
  2. Wähle in Zuweisen an die Personen oder die Gruppe aus.
  3. Unter Optionen wähle Ein individuelles Ziel für jede Person erstellen.
  4. Vervollständige den Assistenten und klicke auf Absenden.
  5. Eine Nachricht bestätigt: "Ziele werden erstellt. Du wirst benachrichtigt, wenn sie bereit sind."
  6. Wenn die Erstellung abgeschlossen ist, erhältst du eine E-Mail mit dem Betreff "Deine Massenzielerstellung ist abgeschlossen". Wenn sie fehlschlägt, lautet der Betreff "Deine Massenzielerstellung ist fehlgeschlagen".
  7. Klicke in der E-Mail auf In Factorial anzeigen, um die Ziele zu öffnen.

 

Regeln und Verhalten

  • Wenn du Ziele mit Ein individuelles Ziel für jede Person erstellen erstellst, dann erstellt Factorial diese im Hintergrund und sendet dir eine E-Mail am Ende.
  • Wenn die Erstellung abgeschlossen ist, sagt die E-Mail: 'Die individuellen Ziele für "<Zielname>" wurden erstellt.'
  • Wenn die Erstellung fehlschlägt, wird nichts gespeichert und die E-Mail sagt: 'Die individuellen Ziele für "<Zielname>" konnten nicht erstellt werden. Nichts wurde gespeichert. Du kannst die Auswahl überprüfen und es erneut versuchen.'
  • Wenn jemand in der Auswahl das Unternehmen verlassen hat, bevor die Ziele erstellt wurden, wird kein Ziel für diese Person erstellt.
  • Die beiden E-Mails erscheinen in den Benachrichtigungseinstellungen unter Zielverwaltung als Massenzielerstellung abgeschlossen und Massenzielerstellung fehlgeschlagen. Sie können nicht deaktiviert werden.

 

Einschränkungen

  • Du kannst nicht ändern, wer die E-Mails zur Massen Erstellung erhält. Sie gehen immer an die Person, die die Ziele erstellt hat.
  • Du kannst keine Erinnerungen zur Aktualisierung des Zielfortschritts planen.
 

 

Fehlerbehebung

  • Symptom: "Ich habe die E-Mail zur Massen Erstellung nie erhalten." → Ursache: Die Erstellung läuft noch, oder die E-Mail ging an die Adresse deines Factorial-Kontos. → Behebung: Überprüfe deinen Spam-Ordner und aktualisiere Leistung > Ziele nach ein paar Minuten.
  • Symptom: "Ich habe 'Deine Massenzielerstellung ist fehlgeschlagen' erhalten." → Ursache: Die ausgewählte Gruppe hatte keine verbleibenden Mitglieder, oder die Erstellung ist auf einen Fehler gestoßen. Nichts wurde gespeichert. → Behebung: Überprüfe die Auswahl in Zuweisen an und erstelle das Ziel erneut.
  • Symptom: "Die neuen Ziele erscheinen nicht in der Liste." → Ursache: Die Erstellung läuft noch, oder der Datumsnavigator zeigt einen anderen Zeitraum an. → Behebung: Warte auf die E-Mail, setze dann den Datumsnavigator auf den Zeitraum des Ziels.

 

FAQ

1. Werde ich eine E-Mail erhalten, wenn meine Ziele erstellt werden?
Ja, wenn du Ein individuelles Ziel für jede Person erstellen verwendet hast. Du erhältst eine E-Mail, wenn alle Ziele erstellt wurden, oder eine E-Mail, wenn die Erstellung fehlgeschlagen ist.

2. Kann ich die E-Mails zur Massen Erstellung deaktivieren?
Nein. Sie gehen nur an die Person, die die Ziele erstellt hat, einmal pro Erstellung.

3. Gibt es Erinnerungen zur Aktualisierung des Fortschritts?
Nein. Vereinbare eine Check-in-Routine mit deinem Team, zum Beispiel den Fortschritt am Ende jedes Zeitraums des Ziels zu aktualisieren.

4. Wo sehe ich die Ziele, die erstellt wurden?
In Leistung > Ziele. Wähle die Ansicht Mitarbeiter, um das neue individuelle Ziel jeder Person zu sehen.

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