Cosa posso visualizzare nella dashboard delle offerte di lavoro?

Accedi alla dashboard delle offerte di lavoro:

1. Nella barra laterale, fai clic su Reclutamento
2. Fai clic sulla scheda Lavori

Nella dashboard delle offerte di lavoro troverai una panoramica delle posizioni aperte che sono state create. La tabella mostra le seguenti informazioni relative a ciascuna offerta di lavoro:

• Offerta di lavoro: titolo della posizione e team
• Luogo: la sede e la tipologia di luogo di lavoro (in presenza, da remoto, ibrido)
• Candidati: numero di nuovi candidati, candidati in fase di selezione e candidati assunti
• Creato il: momento in cui è stato creato l'annuncio di lavoro
• Stato: per impostazione predefinita, nella tabella vengono visualizzati solo gli annunci pubblicati e in bozza . Per visualizzare gli annunci non in elenco , archiviati o annullati, applicare il filtro situato nella parte superiore della tabella.

Lavori preferiti

Puoi aggiungere le offerte di lavoro ai tuoi preferiti cliccando su (…) a sinistra del titolo dell'offerta e selezionando "Aggiungi offerta ai preferiti" . Le offerte di lavoro contrassegnate come preferite appariranno nella parte superiore della dashboard per un accesso più rapido.

Come creare e pubblicare un'offerta di lavoro

1. Nella barra laterale, fai clic su Reclutamento
2. Continua a leggere + Nuova offerta di lavoro
3. Aggiungere le informazioni richieste:
   • Titolo professionale
   • Ruolo
   • Livello
   • Luogo di lavoro
   • Squadra
   • Numero di posti vacanti
   • Data di inizio
   • Persona giuridica
   • Tipo di luogo
4. Scegli se:
   • Consenti ai dipendenti di condividere segnalazioni
   • Consentire ai dipendenti di candidarsi
5. Fare clic su Avanti

Pagina delle applicazioni

Una volta completato questo passaggio, verrai reindirizzato alla pagina dei candidati. Qui potrai modificare l'offerta di lavoro, visualizzarne l'anteprima , aggiungere manualmente un nuovo candidato e pubblicare l'offerta. Puoi scegliere tra la visualizzazione a bacheca o la visualizzazione a tabella.

Come modificare un annuncio di lavoro

Nella pagina del candidato, il pulsante rosso "Modifica" si trova in alto a destra. Basta cliccare su questo pulsante per aprire le preferenze dell'offerta di lavoro e aggiungere informazioni come la descrizione del lavoro, il modulo di candidatura e altro ancora.

1. Informazioni di base - Aggiungi/modifica le informazioni di base relative all'offerta di lavoro, come la posizione, il team e la sede.

   

2. Descrizione - Aggiungi i dettagli relativi ai candidati, inclusi il tipo di contratto, lo stipendio e la descrizione del lavoro.

   

   
   
3. Modulo di candidatura - Puoi creare un modulo di candidatura e aggiungere domande personalizzate per conoscere meglio i tuoi candidati.

   

   
   
   
4. Processo di assunzione : definisci e personalizza le fasi del processo di assunzione per questa posizione. Scopri di più sul processo di assunzione qui.
   
   
   
5. Team di selezione del personale : seleziona chi può visualizzare e gestire i dettagli e i candidati di questa offerta di lavoro. Gli amministratori dell'account hanno accesso a tutte le offerte di lavoro.

   

   
   
6. Moduli di valutazione interni : aggiungi moduli di valutazione personalizzati al processo di selezione per valutare facilmente i candidati. Scopri di più sui moduli di valutazione qui .
   
   
   
7. Azioni intelligenti : configura modelli e azioni che si attivano quando sposti o rifiuti un candidato nel processo di selezione. Scopri di più sulle azioni intelligenti qui.
   

Pubblicazione dell'offerta di lavoro

Prima di pubblicare, è necessario configurare la pagina Azienda nelle Impostazioni . Scopri di più sulla pagina Azienda qui.

1. Offerta di lavoro
2. Fai clic su Pubblica
3. Seleziona se desideri:
   • Pubblica sul web: sarà visibile sulla pagina Carriere dell'azienda e sui portali di lavoro.
   • Rendi nascosta la posizione: verrà nascosta dalla pagina Carriere e dai portali di lavoro della tua azienda. L'URL può essere copiato per essere condiviso internamente.
4. Seleziona se i dipendenti possono condividere segnalazioni e/o candidarsi per questa posizione
5. Salva
6. Decidi il tipo di promozione

Promozione

Per assumere nuovi dipendenti, promuovere le offerte di lavoro su diverse piattaforme di ricerca del personale può essere un'ottima strategia. Questo può aumentare il numero di candidati e aiutarti a trovare persone più qualificate. Pubblicare annunci su più piattaforme contemporaneamente ti fa risparmiare tempo e fatica.

Di default, Factorial pubblica il tuo annuncio di lavoro sulle seguenti piattaforme di ricerca lavoro standard (l'elenco può variare in base al paese e al tipo di offerta):

Come aggiungere bacheche di lavoro

1. Vai alle Impostazioni
2. Accedi alla sezione Reclutamento
3. Vai alla scheda Integrazioni
4. Promozione della carriera
5. Scorri verso il basso fino alle integrazioni disponibili e aggiungi quelle che desideri

Portali premium

Per acquistare portali di lavoro premium, è necessario inviare una richiesta. È possibile impostare i gruppi di approvazione per le richieste di acquisto dei portali premium in Impostazioni > Reclutamento > Integrazioni.

Come rimuovere, archiviare o cancellare un'offerta di lavoro

1. Seleziona l'offerta di lavoro pubblicata
2. A destra della pagina dell'applicazione puoi premere il pulsante Rimuovi dalla lista
3. Oppure fai clic sul pulsante con i tre puntini (…) Vedrai le opzioni: Archivia e Annulla offerte di lavoro. Seleziona l'opzione che corrisponde alle tue esigenze

Come eliminare un annuncio di lavoro

1. Seleziona l'offerta di lavoro che desideri eliminare
2. Fai clic sui tre puntini (…)
3. Fai clic su Elimina

Come abilitare le applicazioni aperte

Consenti ai candidati di presentare la propria candidatura anche quando nessuna offerta di lavoro corrisponde al loro profilo.

1. Nella barra laterale, vai su Impostazioni
2. Scorri verso il basso fino a "Persone" e fai clic su "Reclutamento".
3. Vai alla scheda Dati del candidato
4. Abilita le applicazioni aperte
5. Configura le informazioni che richiedi ai candidati al momento dell'invio di una candidatura aperta.

Come eliminare i candidati

Per eliminare definitivamente i candidati, garantendo la conformità alla normativa sulla privacy dei dati:

1. Vai a Reclutamento → Posizione lavorativa
2. Fai clic sul profilo del dipendente
3. Fai clic sui tre puntini per eliminare il candidato
4. Seleziona la casella di controllo che appare
5. Elimina il candidato