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Responsabile delle assunzioni e permessi in ATS

In questo articolo verranno spiegate le azioni che i responsabili delle assunzioni possono eseguire e le autorizzazioni che è possibile concedere loro.

In questo articolo verranno spiegate le azioni che i responsabili delle assunzioni possono eseguire e le autorizzazioni che è possibile concedere loro.

Gli amministratori possono eseguire qualsiasi azione relativa all'app Recruiting. Per dare ad altri dipendenti la possibilità di partecipare al processo di assunzione, è necessario aggiungerli come responsabili delle assunzioni alla posizione che devono gestire.


Come aggiungere un responsabile delle assunzioni a un'offerta di lavoro?

  1. Nella barra laterale, clicca su Reclutamento
  2. Nella sezione Lavori seleziona un'offerta di lavoro
  3. Fare clic sul pulsante Modifica
  4. Seleziona il team di assunzione
  5. Ora puoi aggiungere (o rimuovere ) i responsabili delle assunzioni per quella posizione

Puoi selezionare chi può visualizzare e gestire i dettagli e i candidati di questa offerta di lavoro. Gli amministratori dell'account hanno accesso a tutte le offerte di lavoro.

  • Reclutatore
    Accesso completo all'offerta di lavoro, inclusa la possibilità di modificarla e archiviarla.
  • Responsabile delle assunzioni
    Può visualizzare tutti i dettagli del candidato, spostarlo tra le fasi e contrassegnarne i progressi, ma non ha accesso completo per modificare o archiviare l'offerta di lavoro.
  • Recensore
    È possibile visualizzare i CV dei candidati e lasciare feedback, ma non gestire i candidati o modificare l'offerta di lavoro.

Per poter gestire le posizioni vacanti, devi essere un responsabile delle assunzioni e disporre dei permessi di amministratore.

La gestione completa dell'applicazione Recruitment può essere utilizzata dagli amministratori e da qualsiasi utente di Factorial a condizione che siano state concesse le autorizzazioni appropriate. I responsabili delle assunzioni possono gestire solo le posizioni a loro assegnate.

  • Crea richieste di offerta di lavoro: consente all'utente di richiedere la creazione di un'offerta di lavoro e di avviare il processo di approvazione. Per saperne di più sulle requisizioni, clicca qui.
  • Crea nuove offerte di lavoro: potrai creare offerte di lavoro e gestire solo quelle che hai creato tu stesso.
  • Gestisci offerte di lavoro: consente all'utente di accedere e modificare tutte le offerte di lavoro.
  • Gestisci stipendio: consente all'utente di visualizzare e modificare il campo Stipendio annuo nei dettagli del lavoro.
  • Visualizzare le informazioni non sensibili delle candidature: quando un candidato si è candidato a più posizioni lavorative aperte, i responsabili delle assunzioni potranno visualizzare le informazioni non sensibili relative alle altre candidature (titolo della posizione aperta, fase attuale o motivo del rifiuto, responsabili delle assunzioni e valutazione).
  • Visualizza modelli di moduli di valutazione: consente all'utente di visualizzare i moduli di valutazione dalle impostazioni.
  • Invia valutazioni dei candidati: consente all'utente di inviare test DISC ai candidati.
  • Imposta modelli di messaggi aziendali: consente all'utente di creare e modificare modelli di messaggi aziendali.
  • Imposta modelli di moduli di valutazione: consente all'utente di visualizzare e creare moduli di valutazione dalle impostazioni.
  • Imposta reclutamento: consente all'utente di accedere completamente alle Impostazioni di reclutamento .
  • Imposta richieste: consente all'utente di creare gruppi di approvazione per le richieste.
  • Imposta fonti: consente all'utente di modificare e creare fonti candidate nelle impostazioni.

Cosa fare con l'autorizzazione a gestire tutte le offerte di lavoro?

  • Vai su Impostazioni
  • Seleziona Permessi
  • Selezionare il gruppo di autorizzazioni desiderato
  • Scorri fino a trovare Reclutamento
  • Attiva la funzionalità Gestisci tutte le offerte di lavoro
  • Sarai in grado di fornire visibilità agli utenti interni ed esterni nel sistema di tracciamento dei candidati
  • È possibile impedire la visibilità indesiderata di altre parti di Factorial . I recruiter possono visualizzare solo l'Applicant Tracking System per proteggere la riservatezza dei dati aziendali.
  • Avrai accesso a tutti gli ATS. Ciò significa che non dovrai più far parte di un gruppo di amministratori per visualizzare tutte le offerte di lavoro.

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