Was ist Talent-analyse?
Die Talent-analyse ist eine leistungsstarke Funktion, mit der Sie die Ergebnisse von Leistungsbeurteilungen grafisch darstellen können. Mit nur wenigen Klicks erhalten Sie Einblicke in die Leistung und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden. Mit der Talent-analyse können Sie:
- Die Leistung und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden visuell darstellen.
- Filter anwenden, um sich auf bestimmte Teams, Personen oder Standorte zu konzentrieren.
- Die Entwicklung der Mitarbeitenden-Leistung im Zeitverlauf analysieren.
- Einen klaren Überblick über Ihren Talentpool erhalten, um fundierte Entscheidungen in Bezug auf Entwicklung und Management zu treffen.
Wo finde ich die Talent-analyse?
Die Registerkarte Talent-analyse ist nur für Administratoren und Manager mit direkten Reports verfügbar.
Um Daten in der 9-Felder-Matrix zu generieren, müssen veröffentlichte Leistungsbeurteilungen für die entsprechenden Mitarbeitenden vorhanden sein.
- In der Seitenleiste auf Talent-analyse klicken
- Dort finden Sie alle Analysen zu Leistungsbeurteilungen
Wie filtere und visualisiere ich die Daten in der Talent-analyse?
Sobald Sie sich in der Registerkarte Talent-analyse befinden, können Sie verschiedene Filter anwenden, um die Ergebnisse der Leistungsbeurteilungen nach bestimmten Kriterien zu durchsuchen. Diese Filter helfen Ihnen, die Daten einzugrenzen und sich auf relevante Mitarbeitende oder Gruppen zu konzentrieren.
Verfügbare Filter:
- Manager: Nach dem/der verantwortlichen Manager/in filtern.
- Team: Ergebnisse nach Team oder Abteilung anzeigen.
- Leistung: Nach Bewertung der Leistungsbeurteilung filtern (z. B. Verbesserungsbedarf, Erwartung erfüllt, Herausragend).
- Unternehmenszugehörigkeit: Mitarbeitende nach Betriebszugehörigkeit filtern.
- 9-Felder-Matrix: Ergebnisse anhand der 9-Felder-Dimensionen anzeigen (falls aktiviert).
- + Neuer Filter: Weitere Filter wie Jobtitel, Standort oder benutzerdefinierte Felder hinzufügen.
Die Filter befinden sich als Dropdown-Menüs oben auf der Seite und können für eine genauere Analyse kombiniert werden.
Daten visualisieren
Sobald Sie die Filter angewendet haben, zeigt der obere Bereich der Seite ein Diagramm zur Verteilung der Leistungsbewertungen an. Diese grafische Darstellung zeigt, wie viele Mitarbeitende in jede Leistungsstufe fallen (z. B. Verbesserungsbedarf, Entwicklungspotenzial, Erwartung erfüllt usw.).
Die visuelle Übersicht hilft Ihnen, Trends zu erkennen, Handlungsbedarf zu identifizieren und Top-Performer in Ihrem Unternehmen hervorzuheben.
Mitarbeitendenliste anzeigen
Unterhalb des Diagramms sehen Sie eine Tabelle mit den Mitarbeitenden, die in der aktuellen Filterauswahl enthalten sind.
Die Tabelle enthält folgende Informationen:
- Name der Mitarbeitenden
- Team
- Manager/in
- Letzte Leistungsbewertung
Jede Zeile steht für eine/n Mitarbeitenden. Über den Pfeil am Ende der Zeile können Sie detaillierte Informationen zur Leistung der Person aufrufen.