Sai quanto costa realmente un/a dipendente alla tua azienda? Pianificazione e Analisi Finanziaria combina tutti i costi legati alla forza lavoro noti in Factorial — condizioni contrattuali, dati reali sulle buste paga, spese dei/delle dipendenti e piani di assunzione futuri — offrendoti un unico luogo per pianificare, analizzare e gestire tutto ciò.
Questo articolo spiega cosa tratta ogni scheda e dove trovarla. Ogni scheda ha la propria guida dettagliata, collegata qui sotto.
Per chi è
Pianificazione e Analisi Finanziaria è costruita attorno a tre obiettivi da raggiungere:
- Team finanziari – per supportare la pianificazione del budget, l'allocazione dei costi e la reportistica.
- Amministratori/Amministratrici HR – per monitorare le buste paga e la struttura della forza lavoro.
- Entrambi – per supportare la pianificazione del personale e la pianificazione del budget.
Dove trovare Pianificazione e Analisi Finanziaria
Per accedervi:
- Nella tua barra laterale, vai alla sezione Finanza.
- Apri Pianificazione finanziaria.
- Seleziona la scheda di cui hai bisogno: Costi dei/delle dipendenti, Dati retributivi o Pianificazione del personale.
Costi dei/delle dipendenti è selezionata per impostazione predefinita.
Cosa troverai in ogni scheda
Costi dei/delle dipendenti — per i team finanziari
Un riepilogo completo dei costi legati ai/delle dipendenti, che riunisce tre fonti di dati così puoi confrontare ciò che avevi pianificato di pagare con ciò che hai effettivamente pagato:
- Costo dell'accordo — stipendio lordo e compenso aggiuntivo presi direttamente dal contratto di ciascun/a dipendente.
- Spese dei/delle dipendenti — tutte le spese legate ai/delle dipendenti provenienti dal prodotto Spese.
- Costo del lavoro — il KPI principale: il costo totale per dipendente della tua azienda, preso dal concetto di "Costo aziendale" nei tuoi riepiloghi delle buste paga.
Puoi filtrare per fonte di dati, centro di costo, entità legale, persone e luogo di lavoro, raggruppare la tabella per la reportistica e esportare il risultato in Excel.
Dati retributivi — progettati per gli/le amministratori/administratrici HR
Analisi dei tuoi dati retributivi reali, basata sul riepilogo delle buste paga che carichi. I tuoi concetti retributivi vengono automaticamente categorizzati e sommati sotto categorie come Guadagni, Detrazioni, Contributo aziendale e Valori riassunti, così puoi vedere esattamente dove vanno le tue spese retributive.
Questa scheda è anche dove carichi il riepilogo ufficiale delle buste paga che popola il cruscotto con dati salariali reali e dettagliati. Ha i propri filtri — incluso un filtro per linea di busta paga — oltre a raggruppamenti ed esportazione in Excel.
Pianificazione del personale — per HR, Finanza e manager
Pianifica la tua futura forza lavoro e il suo costo, poi trasforma i ruoli approvati in assunzioni. Invece di gestire i piani di assunzione attraverso fogli di calcolo, crei un periodo di pianificazione, raccogli le richieste di personale dai/le responsabili dei dipartimenti, le rivedi e le approvi, e ottieni un unico piano di assunzione approvato — con previsioni di costo in tempo reale e un collegamento diretto al Reclutamento. Una vista ad albero organizzativo mostra le posizioni pianificate insieme ai/delle dipendenti attuali all'interno delle loro future linee di reporting.
Pianificazione del personale è attualmente solo web.