Acquisire una migliore comprensione delle analisi in eNPS
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Qualsiasi utente appartenente al gruppo di autorizzazioni Admin o a cui è stato assegnato un ruolo di supervisore avrà accesso alle analisi . Almeno tre dipendenti devono aver risposto al questionario affinché i dati siano disponibili in questa sezione.
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Il punteggio è un numero compreso tra -100 e 100 che si ottiene dalla seguente formula:
% promotori - % detrattori * 100.
A seconda del punteggio, verrà visualizzato un messaggio, in base alla posizione in classifica.
- Da 60 a -31 = Motivo di preoccupazione
- Da 30 a -1 = Necessita di miglioramenti
- Da 0 a 10 = Non male
- Da 11 a 30 = Ottimo lavoro!
- Dai 31 ai 60 anni = Stai andando alla grande!
- Da 61 a 100 = Assolutamente fantastico!
Tasso di partecipazione
Una percentuale di risposte rispetto al numero totale di dipendenti.
Distribuzione
Grafico a torta che mostra il rapporto tra dipendenti favorevoli, neutrali e contrari. Include anche i sondaggi non completati.
È possibile filtrare i dati analitici per team e luoghi di lavoro, nonché per cicli.
