I concetti di busta paga sono i singoli componenti che definiscono la struttura dello stipendio di un dipendente, inclusi quanto guadagna e cosa viene detratto dalla sua busta paga. Ad esempio, stipendio mensile fisso, buoni pasto e detrazioni fiscali. Questi concetti semplificano la gestione e l'analisi dei dati di busta paga all'interno Factorial .
Categorie di concetti di libro paga
In Factorial , i concetti relativi alla retribuzione sono organizzati in categorie per aiutare a strutturare la retribuzione e le detrazioni dei dipendenti in modo chiaro, coerente e analizzabile. Queste categorie riflettono l'impatto di diversi tipi di pagamenti o detrazioni sullo stipendio di un dipendente e sulla contabilità aziendale. Ecco una ripartizione:
- Guadagni – Stipendio fisso (ad esempio, salario mensile)
- Guadagni – Variabili (ad esempio, commissioni di vendita)
- Guadagni – Benefici in natura (ad esempio, auto aziendale)
- Guadagni – Altri (ad esempio, bonus o rimborso)
- Detrazioni (ad esempio, tasse o previdenza sociale)
- Contributi aziendali (ad esempio, benefit pagati dal datore di lavoro)
- Valori riepilogati (totali e riepiloghi per la rendicontazione)
Dove vengono utilizzati i concetti di busta paga?
I concetti di gestione delle paghe vengono utilizzati su tutta la piattaforma per garantire una gestione coerente degli stipendi. Li troverete in:
- Definizione di retribuzione: assegnare concetti ai tipi di retribuzione dei dipendenti.
- Importazione dei risultati delle buste paga: abbina i dati dei documenti delle buste paga importati con i concetti.
- Area di lavoro finanziaria: visualizza la ripartizione dei costi dei dipendenti utilizzando i concetti di busta paga.
Come si possono gestire i concetti di busta paga?
Il modulo Retribuzione è un componente aggiuntivo, quindi l'accesso a questa funzionalità dipende dal piano di abbonamento. Per gestire i concetti di retribuzione tramite le impostazioni di Retribuzione, questo modulo deve essere incluso nel piano.
È possibile gestire i concetti relativi alla retribuzione nella sezione Impostazioni retribuzione .
- Nella barra laterale, vai su Impostazioni
- Accedi alla sezione Compensazione
- Seleziona la configurazione dei concetti di gestione delle paghe . Ecco cosa puoi fare:
- Fai clic sull'icona + per creare nuovi concetti di busta paga adatti alle esigenze della tua azienda
- Fare clic sulla freccia accanto a un concetto per modificarlo se è necessario aggiornare nomi o categorie
- Abilita o disabilita i concetti che vuoi utilizzare o meno
Nota: alcuni concetti relativi alla gestione delle paghe sono inclusi di default in Factorial . Puoi rinominarli o archiviarli in base alle esigenze della tua organizzazione.
Cosa comprende il concetto di Payroll?
Ogni concetto contiene i seguenti dettagli:
- Categoria: il gruppo a cui appartiene il concetto (ad esempio, "Guadagni - Stipendio fisso")
- Nome: il titolo del concetto (ad esempio, "Stipendio base mensile")
- Nome personalizzato: questo nome apparirà ovunque venga utilizzato questo concetto di busta paga.
- Unità: cosa misura il concetto (ad esempio, denaro, tempo, quantità)
- Descrizione: Una breve spiegazione del concetto (ad esempio, "Pagamento mensile fisso concordato nel contratto del dipendente")
