I concetti relativi alla retribuzione sono le singole componenti che definiscono la struttura dello stipendio di un dipendente, inclusi i guadagni effettivi e le detrazioni. Ad esempio, stipendio mensile fisso, buoni pasto e ritenute fiscali. Questi concetti semplificano la gestione e l'analisi dei dati relativi alla retribuzione all'interno Factorial .
Categorie di concetti relativi alla retribuzione
In Factorial , i concetti relativi alla retribuzione sono organizzati in categorie per strutturare la remunerazione e le detrazioni dei dipendenti in modo chiaro, coerente e analizzabile. Queste categorie riflettono l'impatto dei diversi tipi di pagamenti o detrazioni sullo stipendio di un dipendente e sulla contabilità aziendale. Ecco una spiegazione dettagliata:
- Guadagni – Stipendio fisso (ad esempio, salario mensile)
- Guadagni variabili (ad es. commissioni di vendita)
- Guadagni – Benefici in natura (es. auto aziendale)
- Guadagni – Altri (ad es. bonus o rimborsi)
- Detrazioni (ad esempio, tasse o contributi previdenziali)
- Contributi aziendali (ad es. benefit a carico del datore di lavoro)
- Valori riepiloganti (totali e riepiloghi per la redazione di report)
Dove vengono utilizzati i concetti relativi alla gestione delle buste paga?
I concetti relativi alla gestione delle buste paga vengono utilizzati in tutta la piattaforma per garantire una gestione coerente degli stipendi. Li troverete in:
- Definizione di retribuzione: Assegnare concetti alle tipologie di retribuzione dei dipendenti.
- Importazione dei risultati delle buste paga: associa i dati dei documenti di busta paga importati ai concetti.
- Area di lavoro finanziaria: visualizza la ripartizione dei costi del personale utilizzando i concetti relativi alle buste paga.
Come si possono gestire i concetti relativi alle buste paga?
Il modulo Retribuzioni è un componente aggiuntivo, pertanto l'accesso a questa funzionalità dipende dal piano di abbonamento sottoscritto. Per gestire le tipologie di retribuzione tramite le impostazioni relative alle retribuzioni, questo modulo deve essere incluso nel piano di abbonamento.
È possibile gestire le tipologie di retribuzione nella sezione Impostazioni di compensazione .
- Nella barra laterale, vai su Impostazioni
- Accedi alla sezione Compensi
- Seleziona la configurazione dei concetti di retribuzione . Ecco cosa puoi fare:
- Fai clic sull'icona + per creare nuovi modelli di retribuzione adatti alle esigenze della tua azienda
- Se devi aggiornare nomi o categorie, fai clic sulla freccia accanto a un concetto per modificarlo .
- Abilita o disabilita i concetti che desideri utilizzare o non utilizzare
Nota: alcuni concetti relativi alla gestione delle paghe sono inclusi di default in Factorial . È possibile rinominarli o archiviarli per adattarli alle esigenze della propria organizzazione.
Cosa comprende un concetto di busta paga?
Ciascun concetto contiene i seguenti dettagli:
- Categoria: Il gruppo a cui appartiene il concetto (es. "Guadagni - Stipendio fisso")
- Nome: Il titolo del concetto (ad esempio, "Stipendio base mensile")
- Nome personalizzato: questo nome apparirà ovunque venga utilizzato questo concetto di retribuzione.
- Unità: ciò che il concetto misura (ad esempio, denaro, tempo, quantità)
- Descrizione: Breve spiegazione del concetto (ad esempio, "Pagamento mensile fisso concordato nel contratto del dipendente")
