Risoluzione dei problemi
| Sintomo | Cosa controllare |
|---|---|
| La chiamata non si attiva | La chiamata AI è aggiunta alla fase, il candidato è nella fase giusta e esiste un numero di telefono. |
| Il candidato non risponde | Orari di chiamata consentiti e Ritenti in caso di mancata risposta nella scheda Agente AI. |
| La chiamata termina troppo presto | I fatti richiesti (knockout) e l'interruttore di arresto anticipato in Impostazioni chiamata. |
| La valutazione non corrisponde ai tuoi criteri | Competenze, Fatti chiave e Segnali nel Contesto del ruolo. |
| Nessuno passa alla fase successiva | Abbassa l'etichetta di corrispondenza minima o controlla se i requisiti sono troppo esigenti. |
| Troppe persone avanzano | Alza l'etichetta di corrispondenza minima o rendi i criteri richiesti più specifici. |
Checklist di lancio
- Contesto del ruolo aperto dalle Impostazioni lavoro.
- Competenze aggiunte con Titolo, Descrizione e rilevanza.
- Fatti chiave verificabili aggiunti con una Condizione.
- Segnali positivi e negativi esaminati.
- Nuova fase pronta come fase di ingresso.
- Fase di colloquio creata come fase successiva.
- Chiamata AI aggiunta alla prima fase.
- Cose da convalidare hanno almeno una categoria attiva.
- Impostazioni chiamata esaminate e test di esecuzione ascoltato.
- Movimento AI abilitato con una soglia iniziale.
Privacy e buon uso
- L'AI assiste, non decide mai da sola. La revisione umana rimane sempre.
- Sii trasparente con i candidati: spiega che ci sarà una chiamata di screening.
- Non utilizzare criteri proibiti: evita informazioni sensibili o discriminatorie.
- I dati dei candidati vengono utilizzati solo per valutare quel ruolo specifico.
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