One Analytics ti aiuta a capire rapidamente cosa sta succedendo nei dati delle tue persone e cosa fare dopo. Chiedi a One di un argomento, come il turnover, le prestazioni, le assenze o le ore straordinarie, oppure chiedi di un dashboard che stai già visualizzando per ottenere un riepilogo di ciò che spicca e dei passi successivi suggeriti.
Panoramica
One Analytics analizza i dati pertinenti e mette in evidenza i risultati più importanti per te. Invece di mostrarti solo un rapporto, One ti aiuta a identificare tendenze, capire quali team o gruppi spiccano, confrontare i risultati con benchmark pertinenti e decidere cosa indagare o fare dopo.
Puoi usare One per:
- Porre domande su un argomento specifico di Analytics, come il turnover o le prestazioni
- Chiedere a One di analizzare un dashboard che hai già creato
- Identificare tendenze e cambiamenti nel tempo
- Vedere quale team o gruppo spicca in una suddivisione
- Capire quali persone possono essere rilevanti per un risultato, quando applicabile
- Confrontare i tuoi risultati con benchmark di aziende simili
- Ricevere un'azione suggerita o una raccomandazione per un'indagine più approfondita
- Trasformare una risposta in un dashboard se non ne hai già uno per l'argomento
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
Usa One quando vuoi andare oltre la comprensione di ciò che i tuoi dati dicono e identificare rapidamente cosa potrebbe necessitare della tua attenzione. Ad esempio, puoi chiedere:
- "Cosa spicca riguardo al turnover?"
- "Il turnover è correlato alle prestazioni?"
- "Cosa spicca in questo dashboard?"
- "Quale team ha il tasso di assenza più alto?"
- "Come è cambiato il lavoro straordinario nel tempo?"
One può aiutarti a passare da dati → intuizione → passo successivo senza dover interpretare un rapporto da solo.
Come usare
- Nella tua barra laterale, vai su Analytics
- Apri One Analytics
- Chiedi a One una domanda sull'argomento che vuoi comprendere, oppure apri un dashboard esistente e chiedi a One riguardo ai dati che stai visualizzando
- Rivedi il riepilogo di ciò che spicca. A seconda dell'argomento e dei dati disponibili, One potrebbe evidenziare:
- Tendenze nel tempo
- Team o gruppi che spiccano
- Persone rilevanti collegate a un risultato
- Benchmark rispetto a aziende simili
- Rivedi il passo successivo suggerito. One potrebbe raccomandare di indagare il risultato in modo più dettagliato o di intraprendere un'azione in Factorial.
- Se non hai già un dashboard per l'argomento, segui il suggerimento di One per crearne uno
One dipende dai dati disponibili nel tuo account Analytics. Se non ci sono dati pertinenti sufficienti per identificare una tendenza, un confronto o un gruppo che spicca, One potrebbe non essere in grado di fornire un risultato specifico. Assicurati che i dati pertinenti siano disponibili in Factorial e prova a porre una domanda più specifica.
Se la risposta di One non corrisponde a ciò che ti aspettavi, controlla il dashboard o l'argomento di cui stai chiedendo e assicurati di guardare i dati e il periodo temporale previsti. Puoi anche porre una domanda di follow-up per esplorare il risultato in modo più dettagliato.
Se non hai un dashboard per l'argomento che vuoi analizzare, puoi chiedere direttamente a One riguardo all'argomento. Se un dashboard sarebbe utile, One può offrire di trasformare la risposta in uno.
Consigli e migliori pratiche
- Fai domande specifiche: Più la tua domanda è mirata, più facile sarà identificare un'intuizione utile.
- Usa dashboard esistenti: Se hai già costruito un dashboard, chiedi a One di analizzarlo invece di partire da zero.
- Segui i risultati: Usa le indagini più approfondite suggerite per capire cosa potrebbe esserci dietro una tendenza o una differenza tra gruppi.
- Usa i benchmark come contesto: Confronta i tuoi risultati con aziende simili per aiutarti a mettere in prospettiva i tuoi dati.
- Trasforma domande ricorrenti in dashboard: Se hai bisogno di monitorare regolarmente un argomento, considera di creare un dashboard dagli approfondimenti che ottieni da One.
FAQ
-
Quali argomenti posso chiedere a One?
Puoi chiedere a One argomenti di Analytics come il turnover, le prestazioni, le assenze, le ore straordinarie e altri dati disponibili nel tuo account Analytics.
-
Posso chiedere a One riguardo a un dashboard che ho già creato?
Sì. Apri il dashboard e chiedi a One di spiegare cosa spicca nei dati.
-
Mostra One solo tendenze?
No. A seconda dei dati disponibili, One può evidenziare tendenze, identificare team o gruppi che spiccano, fornire benchmark pertinenti e suggerire un passo successivo.
-
Può One dirmi cosa fare dopo aver trovato un'intuizione?
Sì. Ogni intuizione può includere un passo successivo suggerito, come indagare il risultato in modo più dettagliato o intraprendere un'azione in Factorial.
-
Può One creare un dashboard?
Se non hai già un dashboard per l'argomento, One può offrire di trasformare la sua risposta in uno.
-
Chi può usare One Analytics?
One Analytics è disponibile per i clienti che utilizzano la nuova esperienza di Analytics.