Le impostazioni della definizione del costo del lavoro ti permettono di controllare esattamente come vengono calcolati i costi del lavoro dei dipendenti nella pianificazione finanziaria. In questo articolo, imparerai dove trovare queste impostazioni, come configurare i concetti di costo e come garantire che i tuoi report riflettano dati di costo accurati e trasparenti.
Panoramica
La definizione del costo del lavoro riunisce tutte le regole che influenzano i calcoli dei costi del lavoro in un'unica posizione centrale. Questo migliora la chiarezza, previene errori di calcolo e garantisce che i team finanziari possano comprendere appieno come i dati sulle buste paga e le spese si traducano in metriche di costo.
Utilizza questa funzionalità quando desideri avere piena visibilità e controllo sui concetti di busta paga inclusi nel costo del lavoro dei dipendenti, evitare conteggi doppi o allineare i report con le tue pratiche contabili interne.
Come utilizzare
- Apri la barra laterale principale e naviga su Finanza
- Seleziona Pianificazione finanziaria
- In alto a destra, fai clic su Impostazioni
- Questa nuova sezione consolida tutte le regole di configurazione che influenzano il calcolo dei costi nella pianificazione finanziaria.
- Vedrai la sezione Costo del lavoro.
- Accedi alla pagina dedicata dove puoi gestire quali concetti di busta paga contribuiscono al costo del lavoro.
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Scegli i concetti di busta paga da includere
- Seleziona un singolo concetto o combina più concetti
- Puoi rimuovere qualsiasi elemento che non dovrebbe contribuire al costo del lavoro
Se i totali dei costi del lavoro sembrano più alti del previsto, controlla se rimborsi o elementi di passaggio sono stati inclusi accidentalmente e conferma che i concetti presenti sia nelle buste paga che nelle spese non siano stati selezionati due volte.
Se le modifiche non si riflettono immediatamente nella pianificazione finanziaria, aggiorna la pianificazione finanziaria e assicurati di aver fatto clic su "Salva" prima di lasciare la pagina delle impostazioni.
Consigli e migliori pratiche
- Rivedi regolarmente la selezione dei concetti—specialmente dopo aggiornamenti delle buste paga o creazione di nuovi concetti.
- Controlla i rimborsi all'interno delle buste paga per garantire che non siano conteggiati due volte sia nelle buste paga che nelle spese.
- Documenta le tue regole interne affinché i team HR e Finanza rimangano allineati su come i costi del lavoro debbano essere interpretati.
- Testa l'impatto confrontando i costi prima e dopo le modifiche in un periodo di campionamento.
FAQ
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Devo migrare le vecchie configurazioni dei costi?
Non è necessaria alcuna migrazione. Tutti i clienti hanno accesso immediato alle nuove impostazioni.
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Posso creare nuovi concetti di busta paga da qui?
Non al momento. I concetti devono essere creati nelle impostazioni delle buste paga e poi puoi selezionarli nella definizione del costo del lavoro.
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Queste impostazioni influenzeranno i dati storici?
Le modifiche si applicano a come vengono calcolati i costi in futuro. I calcoli storici potrebbero rimanere invariati a meno che non sia specificato da aggiornamenti futuri.
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Possono più amministratori modificare queste impostazioni?
Sì, ma ti consigliamo di allinearti internamente per evitare configurazioni incoerenti.