Mitarbeitende und Manager:innen sehen die Seiten des Anreizplans nicht. Manager:innen werden benachrichtigt, wenn variable Vergütung für ihre direkten Berichte hinzugefügt wird, und jede:r, der/die die Vergütungen einer Person im Abrechnungszyklus sehen kann, kann sehen, wie der Anreizbetrag berechnet wurde. Anreizpläne sind das, was Mitarbeitende oft als ihren Bonus, ihre Provision oder variable Vergütung bezeichnen.

Bevor Sie beginnen

• Die Seiten des Anreizplans in Vergütung > Anreizpläne sind nur für Personen mit der Berechtigung Anreizpläne verwalten zugänglich.
• Ihr Bonusbetrag und die Ziele, von denen er abhängt, werden von Ihrem HR-Team festgelegt.

Schritte

Als Manager:in

1. Wenn HR einen Zeitraum eines Anreizplans zur Abrechnung sendet, erhalten Sie eine E-Mail mit dem Titel "Variable Vergütung für Ihre direkten Berichte hinzugefügt" und eine Benachrichtigung in der App.
2. Klicken Sie auf Überprüfen in Factorial, um Vergütung zu öffnen.
3. Wenn Sie die Vergütungen Ihrer Berichte im Abrechnungszyklus sehen können, gehen Sie zu Vergütung > Zyklen und öffnen Sie den Zyklus.
4. Bewegen Sie den Mauszeiger über den Betrag der variablen Vergütung eines Berichts, um den Namen des Anreizplans, den Gesamtauszahlungsprozentsatz und jedes Ziel mit seinem Gewicht zu sehen.

Als Mitarbeitende:r

1. Ihre Anreizvergütung wird zu dem Abrechnungszyklus als Ihre variable Vergütung hinzugefügt, sobald HR den Zeitraum sendet.
2. Um zu erfahren, von welchem Plan und welchen Zielen Ihr Bonus abhängt, fragen Sie Ihr HR-Team oder Ihren Manager.
3. Sie können die Ziele selbst im Modul Ziele verfolgen, wenn sie mit Ihnen geteilt werden.

Regeln und Verhalten

• Wenn eine Person nicht die Berechtigung Anreizpläne verwalten hat, kann sie keine Anreizpläne öffnen, geschätzte Auszahlungen sehen oder sehen, wer in einem Plan ist.
• Wenn ein Zeitraum zur Abrechnung gesendet wird, erhält der direkte Manager jeder bezahlten Person eine E-Mail und eine Benachrichtigung in der App.
• Wenn jemand die Vergütungen eines Mitarbeitenden im Abrechnungszyklus sehen kann, kann er/sie über einen Anreizbetrag fahren, um den Plan, den Auszahlungsprozentsatz und die Ziele mit ihren Gewichten zu sehen.
• Wenn der Anreizbetrag manuell im Abrechnungszyklus geändert wurde, wird die Hover-Karte für diesen Betrag nicht angezeigt.
• Manager:innen können die Benachrichtigung "Variable Vergütung für direkte Berichte hinzugefügt" in ihren Benachrichtigungseinstellungen unter Anreizpläne deaktivieren.

Beschränkungen

• Mitarbeitende können ihren Anreizplan, ihre geschätzte Auszahlung oder ihre Auszahlungsaufstellung in Factorial nicht sehen.
• Manager:innen können die Anreizpläne oder Schätzungen ihres Teams nicht sehen, bevor der Zeitraum gesendet wird, es sei denn, sie haben Anreizpläne verwalten.
• Mitarbeitende werden nicht benachrichtigt, wenn ihre Anreizvergütung gesendet wird.
• One's Anreizplan-Funktionen sind nur für Administrator:innen mit Anreizpläne verwalten verfügbar.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Ich bin Manager:in und habe die E-Mail erhalten, aber ich kann die Beträge nicht sehen." → Ursache: Sie haben keine Berechtigung, die Vergütungen Ihrer Berichte im Abrechnungszyklus zu sehen. → Behebung: Fragen Sie HR nach den Beträgen oder nach der Berechtigung.
• Symptom: "Ich bin Mitarbeitende:r und kann meinen Bonusplan nicht finden." → Ursache: Anreizpläne sind nur für Personen sichtbar, die sie verwalten. → Behebung: Fragen Sie Ihr HR-Team nach den Einzelheiten Ihres Plans.
• Symptom: "Die Hover-Karte über dem Betrag fehlt." → Ursache: Der Betrag wurde manuell im Abrechnungszyklus bearbeitet oder stammt nicht aus einem Anreizplan. → Behebung: Fragen Sie HR, den Auszahlungsaufstellung des Plans zu überprüfen.

FAQ

1. Wo kann ich sehen, wie viel Bonus ich bekomme?

Nicht in Factorial, bevor es bezahlt wird. Ihr HR-Team sieht die Schätzung im Anreizplan. Sobald es gesendet wird, erscheint der Betrag als Ihre variable Vergütung in der Abrechnung.

2. Warum habe ich eine E-Mail über die variable Vergütung meiner direkten Berichte erhalten?

HR hat einen Zeitraum eines Anreizplans zur Abrechnung gesendet, und Sie sind der direkte Manager von mindestens einer Person, die eine Auszahlung erhalten hat.

3. Können Manager:innen den Anreizplan ihres Teams sehen?

Nur wenn sie die Berechtigung Anreizpläne verwalten haben, die Zugang zu allen Plänen im Unternehmen gewährt.

4. Wie stoppe ich die E-Mails zur variablen Vergütung?

Deaktivieren Sie "Variable Vergütung für direkte Berichte hinzugefügt" in Ihren Benachrichtigungseinstellungen unter Anreizpläne.