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Come gestire il tipo di contratto “fijo-discontinuos”

Ottieni dati specifici sui tuoi dipendenti "fijos-discontinuos"! Visualizza lo stato del contratto, lo storico dei periodi e gestisci in blocco i tuoi dipendenti.

 

Questa funzionalità è disponibile solo per il mercato spagnolo con piano Enterprise.

 

 

Panoramica

I contratti "Fijo-discontinuo" consentono ai professionisti delle risorse umane di gestire i dipendenti con orari di lavoro stagionali o periodici. È possibile monitorare i periodi di attività e di inattività e gestire di conseguenza l'accesso dei dipendenti a Factorial .

Quando e perché dovrebbe essere utilizzato

Utilizzare contratti "fijo-discontinuo" quando i dipendenti non lavorano ininterrottamente durante l'anno, ma rientrano periodicamente. Ciò garantisce un monitoraggio accurato dei contratti, una gestione accurata delle retribuzioni e il rispetto delle normative sul lavoro.

 

 

Come usare

Informazioni contrattuali 'Fijo-discontinuo'

  1. Vai alla scheda Contratto del tuo dipendente
  2. Consulta la sezione informativa del Contratto Stagionale Permanente
    • Stato del contratto
    • Inizio del periodo corrente
    • Totale giorni attivi dall'inizio del contratto
    • Giorni attivi durante l'anno in corso (dal 1° gennaio) 
       

 

Attivare un contratto 'fijo-discontinuo'

  1. Vai alla scheda Contratto del tuo dipendente
  2. Fare clic su Avvia periodo di attività
  3. Apparirà una scheda pop-up
  4. Stabilisci una data di inizio per l'attività imminente.
  5. Se necessario, selezionare un flusso di onboarding per il dipendente
  6. Clicca su Salva

 

 

Disattivare un nuovo contratto 'fijo-discontinuo'

  1. Vai alla scheda Contratto del tuo dipendente
  2. Fare clic su Termina periodo di attività
  3. Apparirà una scheda pop-up
  4. Imposta una data di fine per il periodo di attività corrente. Questa data può essere futura.
  5. Stabilisci una data per licenziare il dipendente e terminare il suo accesso a Factorial
  6. Il motivo della risoluzione sarà: Periodo di inattività (stagionale permanente)
  7. Seleziona un nuovo utente a cui riassegnare compiti e responsabilità (se necessario)
  8. Fare clic su Salva

 

Attivazione in blocco

  1. Vai alla pagina Organizzazione → Persone
  2. Seleziona tutti i dipendenti che vuoi attivare
  3. Un menu mobile apparirà nella parte inferiore della tabella
  4. Espandi il pulsante Modifica dipendenti (clicca sulla freccia accanto)
  5. Fare clic su Avvia periodo di attività
  6. Apparirà una nuova pagina con l'elenco dei dipendenti con stato Periodo di inattività selezionato.
  7. Aggiungi una data di inizio attività per ciascuna di esse
  8. Salva le modifiche

 

Disattivazione in blocco

  1. Vai alla pagina Organizzazione → Persone
  2. Seleziona tutti i dipendenti che vuoi disattivare
  3. Un menu mobile apparirà nella parte inferiore della tabella
  4. Espandi il pulsante Modifica dipendenti (clicca sulla freccia accanto)
  5. Fare clic su Termina periodo di attività
  6. Apparirà una nuova pagina con l'elenco dei dipendenti con stato Periodo di attività selezionato.
  7. Aggiungi una data di fine attività per ciascuna di esse
  8. Aggiungere una data di fine per l'accesso fattoriale a ciascuno di essi
  9. Se lo si desidera, aggiungere un utente per riassegnare compiti e responsabilità del dipendente che viene licenziato
  10. Salva le modifiche

 

Filtra per ottenere l'elenco dei tuoi dipendenti 'fijo-discontinuo'

  1. Vai alla pagina Organizzazione → Persone
  2. Clicca sui filtri della tabella
  3. Fare clic su Stato del contratto archiviato e selezionare:
    1. Periodo di attività (stagionale permanente)
    2. Periodo di inattività (stagionale permanente)
  4. Applica filtri

 

Report di tutti i dipendenti 'fijos-disconitnuos'

  1. Vai ad Analisi
  2. Fai clic su + Crea dashboard
  3. Aggiungi un titolo e una descrizione
  4. Fare clic su Modelli Factorial
  5. Vai al widget Informazioni sul contratto discontinuo
  6. Fai clic su (+) Aggiungi widget alla dashboard
  7. Convalida quale dashboard vuoi utilizzare
  8. Salva

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