AI Insights riassumono le valutazioni pubblicate di ciascun valutato (chiamato anche riassunto della valutazione AI): un riassunto delle prestazioni, quanto sono allineati i valutatori, punti di forza, aree da migliorare e un piano d'azione suggerito. Team insights combinano gli AI Insights dell'intero team di un manager in un unico AI Summary con Azioni suggerite. Factorial genera entrambi automaticamente dalle risposte delle recensioni; nessuno deve premere un pulsante e nessuno può modificarle.

Prima di iniziare

• Gli AI Insights fanno parte delle recensioni delle prestazioni. Non è necessaria alcuna impostazione aggiuntiva o componente aggiuntivo AI.
• Gli AI Insights utilizzano solo le domande e le risposte delle valutazioni pubblicate della persona in quella recensione.
• Gli AI Insights appaiono una volta che tutte le valutazioni richieste della persona sono pubblicate, o quando la recensione termina.
• Le recensioni create prima che esistessero gli AI Insights non li hanno.

Passaggi

Vedi gli AI Insights di un valutato

1. Vai a Performance > Reviews e apri la recensione.
2. Apri il valutato.
3. Nella scheda Personale, trova le schede contrassegnate Factorial AI: Allineamento e Punti di forza.
4. Seleziona Vedi di più per aprire il pannello degli AI Insights con:
   • Riassunto delle prestazioni e un livello di Prestazioni (Basso, Normale o Alto).
   • Allineamento: quanto i diversi valutatori concordano (Basso, Normale o Alto), mostrato solo quando più di un tipo di valutatore ha risposto (ad esempio, auto e manager).
   • Punti di forza e Aree da migliorare.
   • Piano d'azione suggerito per il dipendente: fino a 3 azioni suggerite.
5. In fondo, rispondi a È stato utile? per valutare l'informazione.

Confronta l'allineamento tra i valutati

1. Apri la recensione e vai alla scheda Insights dei risultati.
2. Nella tabella dei partecipanti, controlla la colonna Allineamento per ciascun valutato.

Vedi il tuo AI Summary del team (Team insights)

1. Apri la recensione e vai a Risultati > Team insights.
2. Scegli un manager nel filtro manager.
3. Leggi l'AI Summary, le Azioni suggerite e la media delle Prestazioni e dell'Allineamento per il team di quel manager.
4. In alternativa, apri un valutato che gestisce persone e vai alla scheda Team.

Esporta gli AI Insights

1. Esporta i risultati della recensione in Excel dalla recensione.
2. L'esportazione include una categoria Insights (Riassunto delle prestazioni, Punteggio delle prestazioni, Riassunto dell'allineamento, Punteggio dell'allineamento, Punti di forza, Debolezze, Azioni) e una categoria Team insights (Riassunto generale, Punteggio medio delle prestazioni, Punteggio medio dell'allineamento, Azioni).

Regole e comportamento

• Se un valutato ha ancora valutazioni richieste in sospeso, il pannello mostra AI Insights in corso.
• Se la recensione termina con alcune valutazioni ancora in sospeso, Factorial genera AI Insights dalle valutazioni che sono state pubblicate.
• Se le risposte non contengono informazioni sufficienti, il pannello mostra AI Insights non disponibili.
• Se una recensione è stata creata prima che gli AI Insights fossero introdotti, il pannello mostra AI Insights non disponibili per quella recensione.
• Se una valutazione viene pubblicata di nuovo o rimossa, gli AI Insights del valutato vengono rigenerati.
• Se una recensione viene riaperta, gli AI Insights dei valutati riaperti e le Team insights dei loro manager vengono cancellati e rigenerati man mano che le valutazioni vengono pubblicate di nuovo.
• Se solo un tipo di valutatore ha risposto, allora non viene mostrato alcun Allineamento.
• Le Team insights vengono generate solo quando ogni persona nel team del manager ha AI Insights e ogni manager sotto di loro ha Team insights.
• La media delle Prestazioni e dell'Allineamento nelle Team insights è calcolata da Factorial dagli insights individuali, non scritti da AI.
• Gli AI Insights sono scritti nella lingua principale delle domande di revisione e tradotti nella tua lingua quando li leggi.

Chi può vedere gli AI Insights e le Team insights

Limitazioni

• Non puoi modificare gli AI Insights o le Team insights.
• Non puoi rigenerare gli AI Insights su richiesta.
• Non puoi disattivare gli AI Insights per una recensione.
• Gli AI Insights non utilizzano obiettivi, feedback, 1:1 o recensioni precedenti, solo le risposte in quella recensione.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "AI Insights in corso" per un lungo periodo. → Causa: Alcune valutazioni richieste per quella persona non sono ancora pubblicate. → Correzione: Chiedi ai valutatori di inviare, o termina la recensione per generare insights da ciò che è stato pubblicato.
• Sintomo: "AI Insights non disponibili". → Causa: Le risposte avevano troppo poche informazioni, o la recensione è precedente alla funzionalità. → Correzione: Incoraggia risposte scritte nelle recensioni future.
• Sintomo: "Le Team insights sono vuote per un manager." → Causa: Almeno una persona in quel team, o un manager sotto, non ha ancora insights. → Correzione: Controlla i valutati con AI Insights in corso.
• Sintomo: "Non c'è alcuna scheda di Allineamento." → Causa: Solo un tipo di valutatore ha risposto. → Correzione: Questo è previsto.
• Sintomo: "Non riesco a vedere la scheda Team insights." → Causa: Puoi vedere solo i risultati personali in questa recensione. → Correzione: Chiedi al proprietario della recensione per l'accesso.

FAQ

1. L'AI decide il punteggio del dipendente?

No. I punteggi provengono dalle valutazioni dei valutatori. Gli AI Insights riassumono le risposte e aggiungono un livello Basso/Normale/Alto come guida.

2. I miei dati vengono utilizzati per addestrare i modelli AI?

Vedi One e AI FAQ: accesso ai dati e privacy.

3. Perché il riassunto è in un'altra lingua?

Gli AI Insights sono scritti nella lingua delle domande di revisione e tradotti quando li leggi. Possono apparire piccole differenze di formulazione.

4. Può One leggere gli AI Insights?

Sì. Chiedi a One, ad esempio, "Mostrami le informazioni del manager per le nostre recensioni completate". One mostra solo gli insights che puoi vedere.