Dieser Artikel erklärt, wie die Gesamtzahl der den Mitarbeitern jährlich zur Verfügung stehenden Urlaubstage angepasst wird, wenn die Änderung von einem Jahr zum nächsten in Kraft tritt (z. B. Erhöhung von 22 Tagen im Jahr 2025 auf 24 Tage im Jahr 2026).
Die Plattform bietet derzeit keine Möglichkeit , die Gesamtzahl der Urlaubstage in einer Richtlinie für bereits erstellte Jahre manuell zu ändern. Solche Änderungen müssen vom Factorial Support vorgenommen werden.
Wann müssen Sie den Support kontaktieren?
Sie müssen ein Support-Ticket eröffnen, wenn:
- Den Mitarbeitern wurde im Vorjahr eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen gemäß den Unternehmensrichtlinien zugeteilt (z. B. 22 Tage im Jahr 2025 ).
- Im neuen Jahr möchten Sie, dass diese Regelung mehr oder weniger Tage umfasst (zum Beispiel 24 Tage im Jahr 2026 ).
- Das Jahr existiert bereits, oder die Urlaubsansprüche wurden bereits erfasst.
In diesen Fällen erfordert die Änderung eine direkte Aktualisierung unserer internen Datenbank , die nur vom Support-Team durchgeführt werden kann.
Wenn Sie die Einstellung in den Optionen ändern, wird die Änderung auch für das laufende Jahr übernommen.
Eröffnen Sie ein Support-Ticket , um Hilfe von unserem Team zu erhalten . Wir prüfen Ihre Situation gerne und begleiten Sie durch die nächsten Schritte.