Nach Abschluss eines Leistungsbeurteilungszyklus erhalten Sie Zugriff auf detaillierte Einblicke wie Teilnahmequoten, Punktzahlen und Teamtrends. Diese Analysen unterstützen die Personalabteilung und Führungskräfte bei der Bewertung der Leistungsergebnisse und der Entscheidungsfindung.
Falls Sie noch keine Leistungsbeurteilung gestartet haben, lesen Sie unsere Anleitung zum Erstellen und Konfigurieren einer Leistungsbeurteilung .
Wo man es finden kann
- Sobald die Überprüfung abgeschlossen ist, gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Leistung
- Wählen Sie den spezifischen Leistungsbeurteilungszyklus aus, den Sie analysieren möchten.
- Erkunden Sie die verfügbaren Analyse-Tabs:
- Einblicke : Aufschlüsselung der Abschlussquoten, der Bewertungen und der Verteilung der Leistungsbewertung
- Antworten : Alle von den Managern und Mitarbeitern eingereichten Antworten.
- Heatmap : Visuelle Darstellung der Punkteverteilung über verschiedene Kompetenzen oder Teilnehmer hinweg.
- Persönliche Ergebnisse : Aufschlüsselung Ihrer Bewertungsnoten, Antworten und Kompetenzbeurteilung
- Team-Einblicke : Kurzzusammenfassung der Beteiligung, der leistungsstärksten und -schwächsten Teammitglieder sowie allgemeiner Trends
Wenn in den Tabs keine Daten angezeigt werden, stellen Sie sicher, dass die Bewertung gestartet und abgeschlossen wurde. Entwürfe oder offene Bewertungen generieren keine Analysedaten.
Falls einige Mitarbeiter nicht erscheinen, überprüfen Sie, ob diese Mitarbeiter im Beurteilungszyklus berücksichtigt wurden und ihre Beurteilungen abgeschlossen haben.
Wie kann ich die Ergebnisdaten herunterladen?
- Öffnen Sie den Analysebereich innerhalb der Leistungsbeurteilung Ihrer Wahl.
- Klicken Sie auf das Download-Symbol
Sie können die Umfrageergebnisse im .xlsx-Format exportieren.
Häufig gestellte Fragen
- Wer hat Zugriff auf die Analyseergebnisse einer Leistungsbeurteilung?
Nur Benutzer mit entsprechenden Berechtigungen (in der Regel Administratoren und zugewiesene Manager).