Wie richte ich eine interne Unternehmensseite ein?
So richten Sie eine interne Unternehmensseite ein:
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Einstellungen
- Wählen Sie „Rekrutierung“.
- Gehen Sie zur Seite mit internen Stellenangeboten und Empfehlungen
-
Drücken Sie die Taste, um die Funktion zu aktivieren.
Wo finde ich offene Stellen?
Es gibt zwei Möglichkeiten, auf offene Stellen zuzugreifen:
- Über das Dashboard:
- Gehen Sie zum Dashboard
- Klicken Sie auf Offene Stellen anzeigen
- Nutzung der Rekrutierungsfunktion:
- Gehen Sie zu Rekrutierung
- Klicken Sie auf Offene Stellen
Empfehlung eines Kandidaten
- Sobald Sie „Offene Stellen“ ausgewählt haben, wird eine Liste der verfügbaren Stellen angezeigt.
- Wählen Sie eine offene Stelle Ihrer Wahl.
Es gibt zwei verschiedene Möglichkeiten, einen Kandidaten zu empfehlen:
- Teilen Sie den Link:
- Klicken Sie auf die Schaltfläche „Teilen“ , um die URL zu kopieren und sie extern mit dem potenziellen Kandidaten zu teilen.
- Fügen Sie einen potenziellen Kandidaten direkt hinzu:
- Klicken Sie auf Verweisen
- Geben Sie die grundlegenden Informationen des Kandidaten ein
- Klicken Sie auf Senden
Prüfung einer weitergeleiteten Bewerbung
Um einen empfohlenen Antrag zu prüfen, gehen Sie folgendermaßen vor:
- Gehen Sie zum Bereich „Rekrutierung“ .
- Klicken Sie auf Kandidaten .
Das Einstellungsteam kann die Quelle des Kandidaten sehen in:
- die Liste des Antragstellers.
-
die Kopfzeile mit den Anwendungsdetails.
Sobald er das Kandidatenprofil öffnet, sieht er alle relevanten Details.
Einstellung eines empfohlenen Kandidaten
Wenn ein empfohlener Kandidat im Modus „Neuer Mitarbeiter“ in die Phase „ Eingestellt“ verschoben wird, wird eine Erinnerung angezeigt.
Dies kann hilfreich sein, wenn Sie über ein Empfehlungsprogramm verfügen.