Administratorrolle

Was ist ein Administrator?

Ein Administrator ist ein Benutzer der Plattform mit vollständiger Autorität und Kontrolle. Sie haben vollständige Sichtbarkeit und Zugriff auf alle Unternehmensdaten und können Berechtigungen für Mitarbeiter aktivieren.

Was kann ein Administrator tun?

• Verwalten Sie das Unternehmenskonto: Kontoeinstellungen konfigurieren, Mitarbeiter*innen hinzufügen oder entfernen, Richtlinien einrichten, Berichte herunterladen, Dokumente hochladen, Genehmigungsabläufe festlegen und mehr.
• Sehen Sie sich alles an und greifen Sie darauf zu: Zugriff auf und Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verfolgung von Anwesenheit oder Leistung und andere HR-bezogene Aufgaben.
• Abwesenheiten verwalten: Überprüfen, Genehmigen oder Ablehnen von Abwesenheitsanträgen von Mitarbeiter*innen für ein effizientes Abwesenheitsmanagement.
• Konfigurieren Sie alle Einstellungen: Passen Sie Berechtigungen, Organisationsstruktur und Arbeitsabläufe an die Anforderungen des Unternehmens an.
• Weitere Administratoren hinzufügen: Delegieren von Verwaltungsaufgaben durch Hinzufügen und Verwalten zusätzlicher Administratoren.

Managerrolle

Die Managerrolle in Factorial richtet sich an Personen, die ein Team oder eine Abteilung innerhalb eines Unternehmens beaufsichtigen und leiten.

Was kann ein Manager tun?

• Zugeordnete Mitarbeiter verwalten: Sie haben die Möglichkeit, die Ihnen vom Administrator zugewiesenen Mitarbeiter zu überwachen und zu verwalten.
• Zugriff auf Mitarbeiterprofile: Sie können auf die Profile der von Ihnen betreuten Mitarbeiter zugreifen und diese anzeigen, sodass Sie deren Informationen überprüfen und ihre Fortschritte verfolgen können.
• Zusätzliche Berechtigungen: Der Administrator kann Ihnen zusätzliche Berechtigungen innerhalb des Systems erteilen, sodass Sie basierend auf Ihrer Managerrolle bestimmte Aktionen ausführen oder auf bestimmte Funktionen zugreifen können.

Insgesamt ermöglicht Ihnen die Managerrolle in Factorial , Ihr Team effizient zu verwalten und verschiedene HR- und Verwaltungsaufgaben innerhalb der Organisation zu realisieren.

Rolle des Teamleiters

In Factorial ist die Rolle des Teamleiters speziell für Personen konzipiert, die ein bestimmtes Team oder eine bestimmte Gruppe von Mitarbeiter*innen innerhalb eines Unternehmens leiten.

Was kann ein Teamleiter tun?

• Ein Team verwalten: Überwachen und verwalten Sie die Leistung des Teams. Durch Zuweisen von Aufgaben, Überwachen des Fortschritts und Sicherstellen der Produktivität des Teams.
• Abwesenheiten verwalten: Möglichkeit, die Abwesenheiten des Teams zu verwalte, indem Sie ihre Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen und eine ordnungsgemäße Abwesenheitsverfolgung sicherstellen.
• Unterstützung der Teammitglieder: Leitung und Unterstützung für das Team, durch Mentoring, ansprechen von Bedenken und Ermöglichung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams.
• Zugriff auf eingeschränkte Mitarbeiterdaten: Der Zugriff auf Informationen über das Team kann im Vergleich zur Administratorrolle eingeschränkt sein. Der Administrator bestimmt die Zugriffsebene, die den Teamleitern gewährt wird.

Abwesenheitsmanager

In Factorial ist ein Abwesenheitsmanager eine bestimmte Rolle, die für die Verwaltung und Überwachung der Urlaubsanfragen und Abwesenheiten von Mitarbeiter*innen innerhalb des Unternehmens verantwortlich ist.

Was kann ein Abwesenheitsmanager tun?

• Urlaubsanträge genehmigen: Urlaubsanträge von Mitarbeiter*innen prüfen und genehmigen oder ablehnen, einschließlich Urlaub, Krankheit oder andere Arten von Abwesenheiten.
• Abwesenheitsverwaltung: Informationen zu Mitarbeiterabwesenheiten anzeigen, bearbeiten und erstellen. Dazu gehört die Verfolgung und Verwaltung von Urlaubsguthaben, die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und die Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
• Zugriff auf Abwesenheitsdaten: Zugriff auf umfassende Informationen über Abwesenheiten von Mitarbeitern, die es ihnen ermöglichen, den Personalbedarf effektiv zu verwalten und zu planen und eine angemessene Abdeckung während Abwesenheiten sicherzustellen.

Rolle der Mitarbeiter

Ein Mitarbeiter bezieht sich auf eine Einzelperson, die Teil der Organisation oder des Unternehmens ist.

Was kann ein Mitarbeiter tun?

• Persönliche Daten: Greifen Sie auf die eigenen persönlichen Daten auf der Plattform zu und sehen Sie diese ein.
• Abwesenheitsverwaltung : Senden Sie Abwesenheitsanträge für Urlaub, Krankheit oder andere Arten von Abwesenheit.
• Leistungsbewertung: Nehmen Sie an Leistungsumfragen und -bewertungen teil, indem Sie Feedback geben und Leistungen bewerten.
• Aufgabenverwaltung: Arbeiten Sie an Projekten zusammen und verfolgen Sie den Fortschritt der zugewiesenen Aufgaben.