Kurze Antworten auf die häufigsten Fragen von Kunden zu Anreizplänen: Wo sie sich befinden, worauf sie basieren, wie Beträge festgelegt und berechnet werden, was am Ende eines Zeitraums passiert und was nicht möglich ist. Anreizpläne werden auch als Bonus-, Provisions- oder variable Vergütungspläne bezeichnet.

Bevor du beginnst

Die meisten Antworten gelten für Administratoren mit der Berechtigung Anreizpläne verwalten. Mitarbeitende und Manager sehen die Seiten der Anreizpläne nicht.

FAQ

Einrichtung

1. Wo sind die Anreizpläne?

In Vergütung > Anreizpläne. Jedes Ziel zeigt auch seine Pläne im Tab Anreizpläne für Personen mit Anreizpläne verwalten.

2. Worauf kann ein Anreizplan basieren?

Auf Zielen aus dem Ziele-Modul, einschließlich Zielen, die durch Unterziele gemessen werden. Ein Ziel kann ein Verkaufs-, Umsatz- oder jedes andere numerische Ziel sein, sodass provisionsbasierte Pläne möglich sind, wenn Verkaufsergebnisse als Ziele verfolgt werden.

3. Kann ein Plan auf individuellen Zielen basieren?

Jedes Ziel, dessen Zeitraum und Frequenz mit dem Plan übereinstimmen, kann hinzugefügt werden. Das Gesamtergebnis des Ziels zählt für jede Person im Plan, sodass die individuellen Ziele jeder Person nicht verwendet werden können, um jede Person separat in einem Plan zu bezahlen.

4. Kann ich unterschiedliche Bonusbeträge pro Person festlegen?

Ja. Der Betrag jeder Person stammt aus dem Betrag bis zu-Wert ihrer eigenen variablen Vergütung in ihrem Vertrag. Der Prozentsatz des Plans ist für alle gleich.

5. Welche Wiederholungen sind verfügbar?

Monatlich, Quartalsweise, Halbjährlich und Jährlich, innerhalb eines Kalenderjahres.

6. Kann ich den Plan des letzten Jahres wiederverwenden?

Nein. Erstelle einen neuen Plan für das neue Jahr. Pläne können nicht dupliziert werden.

Berechnung

7. Wie wird die Auszahlung berechnet?

Variabler Betrag × Gesamt-Auszahlungsprozentsatz. Mit den Zielen Umsatz (60 %, 80 % erreicht) und Bindung (40 %, 50 % erreicht) und ohne Auszahlungsregeln beträgt die Gesamtauszahlung 68 %, sodass Betrag bis zu 4.000 € 2.720 € auszahlt.

8. Kann die Auszahlung über 100 % liegen?

Ja, wenn Ziele übertroffen werden und Auszahlungsregeln sie nicht begrenzen.

9. Kann ich unter einem Schwellenwert nichts auszahlen?

Ja. Füge eine erste Stufe von 0 bis zum Schwellenwert mit Festem Prozentsatz 0 % hinzu.

Gehaltsabrechnung

10. Wann wird der Bonus ausgezahlt?

Wenn ein Administrator einen beendeten Zeitraum mit In den Gehaltsabrechnungszyklus senden sendet. Der Betrag geht in den Gehaltsabrechnungszyklus des aktuellen Monats.

11. Kann ich einen Betrag nach dem Senden ändern?

Ja, im Gehaltsabrechnungszyklus. Der Plan selbst kann nicht erneut gesendet werden.

12. Kann ich Anreiz-Auszahlungen exportieren?

Die Beträge sind im Gehaltsabrechnungszyklus zusammen mit dem Rest der Gehaltsabrechnung. Administratoren können auch das Dashboard Anreizpläne über die Analyse-Schaltfläche (Vergütungsanalysen) im Kopfbereich des Moduls Vergütung öffnen. Es zeigt gesendete Beträge, Auszahlungsprozentsätze und die Auszahlung jeder Person an.

Zugriff

13. Können Mitarbeitende ihren Anreizplan sehen?

Nein. Nur Personen mit Anreizpläne verwalten sehen die Planseiten. Manager erhalten eine Benachrichtigung, wenn Auszahlungen für ihre direkten Berichte hinzugefügt werden.

14. Gibt es eine mobile App-Ansicht?

Nein. Anreizpläne sind nur im Web verfügbar.

15. Kann One helfen?

Ja, nur für Administratoren mit Anreizpläne verwalten: One listet Pläne und Personen auf, liest Auszahlungen, erstellt Pläne, füllt Ziele, Gewichtungen und Auszahlungsregeln aus, die du speichern kannst, und behebt Vergütungswarnungen. One kann keine Auszahlungen senden, Pläne aktivieren oder archivieren.

Regeln und Verhalten

• Wenn ein Ziel in einem aktiven Anreizplan ist, kann es nicht gelöscht werden und sein Zeitraum und seine Frequenz können nicht geändert werden.
• Wenn ein Plan archiviert wird, werden seine Ziele freigegeben und seine variablen Vergütungen freigegeben.
• Wenn ein Zeitraum an die Gehaltsabrechnung gesendet wird, sind seine Beträge eingefroren.

Beschränkungen

• Du kannst den Anreizplan nicht für nicht zielbezogene Daten wie Anwesenheit oder Verkäufe verwenden, die direkt in den Plan importiert werden.
• Du kannst einen archivierten Plan nicht reaktivieren oder einen aktiven löschen.
• Du kannst Anreizpläne nicht in der mobilen App sehen.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Meine Frage wird hier nicht beantwortet." → Ursache: Es ist ein spezifischer Fehler oder eine Warnung. → Behebung: Siehe Fehlerbehebung bei Anreizplänen.