Abwesenheiten und Genehmigungen sind wichtige Aspekte bei der Verwaltung der Mitarbeiteranwesenheit in einem Unternehmen und Factorial bietet nützliche Tools zur Rationalisierung des gesamten Prozesses.

So funktionieren Abwesenheiten und Genehmigungen in Factorial

Unabhängig von Ihrer Rolle können Sie Factorial ganz einfach Urlaub beantragen, zuweisen und genehmigen/ablehnen. So stellen Sie sicher, dass sich jeder im Unternehmen bei Bedarf die Zeit nehmen kann, die er braucht, um sich auszuruhen und neue Energie zu tanken.

• Als Mitarbeiter können Sie ganz einfach über die Plattform eine Freistellung beantragen. Factorial können Sie die Art der Abwesenheit auswählen, die Sie benötigen, z. B. Urlaub wegen Krankheit, und die erforderlichen Felder ausfüllen, um Ihren Antrag einzureichen. Sobald Sie Ihre Anfrage eingereicht haben, erhalten Sie Benachrichtigungen per E-Mail, wenn Ihre Anfrage genehmigt oder abgelehnt wird.
  So beantragen Sie eine Freistellung 
   

• Manager können Factorial verwenden, um ihren Teammitgliedern Freizeit zuzuweisen. Mit dem Omni-Button können sie Abwesenheiten schnell und einfach einem oder mehreren Mitarbeitern zuweisen. Sie können Abwesenheiten auch in großen Mengen zuweisen, wenn Sie mehrere Abwesenheiten gleichzeitig verwalten müssen. Manager und Teamleiter können außerdem die Freistellung ihrer Teammitglieder genehmigen oder ablehnen.
  So weisen Sie Freizeit zu
  So genehmigen und lehnen Sie Urlaubsanträge ab

• Administratoren haben Zugriff auf eine Reihe von Tools, um den gesamten Urlaubsprozess zu verwalten. Von der Konfiguration der Benachrichtigungseinstellungen über die Sicherstellung, dass Richtlinien eingehalten werden, bis hin zur Festlegung von Sperrzeiträumen können Administratoren jeden Aspekt der Abwesenheitsverwaltung überwachen.

So richten Sie Sperrzeiten für Freizeit ein

So erstellen Sie Systeme zur Freistellungsgenehmigung

So erstellen Sie Abwesenheitsarten